Отзыв о работодателе «Мэри Кей» Добавлен: 17.09.14 15:24

Основное название: Мэри Кей
Другие названия: Mary Kay
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: www.marykay.ru
Телефоны: (495) 705–93–93
Эл. почта: Мэри Кей
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,95/5,0

Просмотры: 468
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:

Сама компания занимается сетевым маркетингом по распространению косметики. Главное - построение вертикали продаж и попадание на самый верх. При этом, вновь вовлечённые консультанты платят проценты тем, кто укрепился в пирамиде раньше. Что ж, это вполне по-американски...

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис

Отрицательные стороны компании

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Юлия 20.08.15 12:58 опроверг(-ла) отзыв -1

Подруга работаля в офисе в Спб - там всё иначе, чем Вы пишете. Такое впечатление, что речь идёт о двух разных компаниях. Возможно, это - корпоративный стиль Столицы, а не Компании...;-)

Аня 06.02.15 10:54 поддержал(-а) отзыв +1

Обычная практика!!!!!!!!! Когда нужно убрать людей и не платить им денег!!! А по сокращению штатов нужно платить компенсацию 2-3 оклада!!! По этому придумывают любые способы чтобы человек уволился по собственному. Угрожают , запугивают , могут сделать любую подставу это сделать очень легко !!! В таких случаях нужно просто сделать выбор или ты уходишь отсюда . Или будешь стоять на своем и далее доказывать неправомерное увольнение в суде!!! Процент выигрыша работника большой! Были такие случае , когда люди судились несколько месяцев выиграли. Суд присудил восстановление на рабочем месте и компенсацию за потерянное время . Работодатель выплатил зарплату и компенсацию в металлических деньгах!!! Представьте десять мешков по 1-5 рублей :)