Отзыв о работодателе «I-TECO» Добавлен: 24.09.14 12:32
Другие названия: ЗАО "Ай-Теко"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: i-teco.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 256
Всего отзывов: 137
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.
Удобное расположение главного офиса.
Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.
Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.
ДМС, выручающий при некритичных проблемах со здоровьем.
Оплачиваемая мобильная связь.
Дотируемая столовая в главном офисе с низкими ценами и приличным выбором блюд на любые вкусы и диеты.
Символическая компенсация фитнеса (знающие люди могут получить такие скидки самостоятельно).
Снабжение всем необходимым для работы (можно заказать ноутбук определённой модели, второй монитор, более удобное кресло и т.д. - недорогие вещи оформляются простой заявкой в хозяйственный или ИТ отделы и предоставляются, как правило, в течение 1-2 дней, дорогие требуют согласования с руководством).
Возможность вносить предложения и обсуждать проблемы компании на корпоративном портале. 10-20% из них реализуется и исправляется.
Редкие корпоративные мероприятия, проходящие с приличным размахом.
Отрицательные стороны компании
Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования.
Регламенты, жёстко ограничивающие повышение ставок специалистов не позволяют оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Зачастую профессионалу для увеличения зарплаты надо уволиться и вернуться через несколько месяцев, когда, убедившись, что ставка не соответствует ситуации на рынке, её поднимут. Только не все возвращаются.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.