Відгук про роботодавця «Govitall» Добавлен: 18.10.14 11:09
Інші назви: Говиталл
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: govitall.com
Телефони: 093 908 8946
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 302
Усього відгуків: 26
Автор(-ка): vvv (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: Front end developer
Дата співбесіди: Червень 2014 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Каких-то выдающихся плюсов вроде бы и нет, но какой-то соцпакет в виде английского и страховки вроде как предлагался.
Негативні сторони компанії
Изначально не планировала оставлять этот отзыв, но по-скольку у компании появился еще один конфликтный отзыв, который был удален и не находится даже в кэше, то необходимо оставить предостережение для соискателей.
Вот над чем стоит задуматься, прежде чем устраиваться в эту компанию.
- Трудовые отношения никак не оформляются, соответственно, если нужно взять кредит или оформить визу заграницу, с нулевым доходом это будет очень сложно.
- Интересные проекты: компания занимается написанием студенческих работ, то есть и не аутсорс и не продукт, скорее ближе к веб-студии, но разработка - не основное направление.
- Получение опыта и изучение технологий, учитывая профиль компании, это будет сделать очень сложно - там ничего интересного не используется, максимум WordPress.
- Да, на собеседовании задаются мягко говоря странные вопросы, аля "назовите все компании, в которые вы собеседуетесь", не очень этично, но это уже оценка восприятия.
Так что, если вы начинающий разработчик, то задумайтесь: может стоит пропустить период работы в неизвестной компании "для опыта", а попасть на стажировку или начальную должность в компанию с репутацией?
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Ваши комментарии совершенно не уместны. Любой опыт – тоже опыт, который пригодится. И скорее всего вопрос о компаниях был таким: «Предположим, что Вы собеседуетесь в несколько компаний, как Вы будете выбирать работодателя? Какими чертами он должен обладать?» (Ну не мог отдел HR задать такой вопрос – «назовите все компании, в которые вы собеседуетесь», в этом я уверенна на 100%! )