Відгук про роботодавця «Оздоровительно-развлекательный комплекс « СВ клуб »» Добавлен: 29.10.14 18:33
Інші назви: Sky Park, Роза Бар, Стэйк Хаус
Сфера діяльності: Послуги: Харчування: кафе, ресторани, fast-food
Сайт: www.clubsv.com
Телефони: 700-515
Адреса: Україна, м. Хмельницький, г.Хмельницкий, ул.Свободы, 1 а
Перегляди: 419
Усього відгуків: 2
Вакансія: Маркетолог Официант
Дата співбесіди: Жовтень 2014 г.
Корисність відгуку: 8 - 2 = +6
Всього коментарів: 10
Позитивні сторони компанії
Четко организованное взаимодействие работы и постановка целей отделов.
Негативні сторони компанії
"Единственный способ, которым вы можете контролировать людей - это лгать им." и "Мы открыли ряд новых способов
превращать людей в рабов" - это две моих "любимых" цитаты "великого и всезнающего" Рона Хаббарда, по методике которого все и работают в этом заведении. А работая по этой методике невозможно не погрузиться в саентологию - псевдорелигию, придуманную самим же Хаббардом в состоянии наркотического опьянения. Информацию об этом можно найти здесь https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F
http://www.k-istine.ru/sects/scientology/scientology.htm
http://iriney.ru/poslevoennaya-eklektika/sajentologiya/
http://www.whyweprotest.net/
Запудривать мозги тут вам начнут уже с порога.
При приеме вам нужно будет пройти 200 - вопросный "Оксфордский" тест, который, естественно, никакого отношения к Оксфорду не имеет) разоблачительная статья об этом тесте http://www.k-istine.ru/sects/scientology/scientology_vinogradova.htm
.
После того как вы его успешно пройдете тест, а вы его несомненно пройдете успешно, т к даже если вы им по каким - то параметрам не подходите им, поэксплуатировать вас бесплатно некоторое время - отнюдь не грешно. Вам предложат пройти неоплачиваемую стажировку, создав видимость конкурса, после чего и будет принято решении о дальнейшем вашем трудоустройстве. Но "стажировка", в их понимании -это не подготовка к тому, чем вам, возможно, предстоит заниматься, а любой труд, не требующий особой подготовки, например, разнос рекламных листовок по домам, помощь официантам или чистка картошки на кухне, напомню, этот труд никак не оплачивается, даже если вы и пройдете дальше. Уже на стажировке к вам начнут относиться не как к стажеру, а скорее как к рабу, который должен бесспорно и сразу же делать все, что ему велят. Далее идет обязательное изучение их методики, попросту говоря, промывка мозгов и навязывание новых ценностей. Теперь в приоритете у вас будут практика доносов и самобичевание, также за снижение производственных показателей с вас будут высчитывать % из зп, независимо от того, по каким причинам произошел спад. За любой промах вас будут осуждать и винить. Такая методика заставит любого человека находится в некомфортном моральном состоянии даже за пределами работы, из - за чего и происходят нервные срывы, а то и больше...
.
Делайте деньги — делайте больше денег — заставляйте других людей работать так, чтобы делать деньги. (с)
.
Организация экономит на всем и всех! Разнос листовок по домам входит в обязанности и официантов, и барменов, и даже администраторов, которым естественно, никто за это дополнительно ничего не оплачивает.
Также официантов, которые работают 10-12 часов нет перерыва на обед и сам обед фирма не оплачивает, из-за чего некоторым работникам приходится подъедать то, что осталось от посетителей, т.к. с зп 120 грн в день, кушать по обычным кафешным ценам было бы слишком дорого.
.
На кухне, что мне особенно не понравилось, очень много матерятся, т. к. известно, что с каким настроением ты готовишь, такая у тебя еда и получится.
.
И под конец, мое послание действующим работникам: бегите из этой секты, пока не поздно! Невозможно просто работать по этой схеме и не попасть под пагубное влияние! Никакие деньги не стоят того, чтобы продавать свою свободу выбора, действий и мнений! Яркий пример этому - сам Хаббард, сатанист, доживавший свои последние годы, страдая параноей и поддаваясь истерикам...
.
Мой совет устраивающимся на работу: если вы готовы стать частью антиморальной секты, не признающей любой критики, готовы и днем, и ночью жить в состоянии работы, если готовы позволить навязать вам чужую волю и чужие ценности - тогда вам сюда, остальным лучше обходить их 10й дорогой!
.
Всем успехов. Не ваш, Подавляющая Личность.)
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Про мой опыт в знакомстве с СВ: с первого опыта общения по телефону с HR-директором не могла отделаться от чувства, что это явно какой-то развод чистой воды.
Сами звонят, предлагают работу, "заманивают", при этом доводы вроде, -- ребята з/п 2500 грн. в 2015 году явно не актуальна, или перспективы ходить в форме на работу -- просто вынос мозга, они даже не слушают, переводят тему.
То из-за интереса узнать все изнутри, то ли "от нечего делать" все-таки пришла к ним.
И тут понеслась... Три этапа -- тесты, анкеты, собеседования.
Как уже писали про тесты, я конечно посмеялась от души, но интерес превыше всего)
Что меня больше всего порадовало, так это то что на собеседовании меня попросили предоставить рекомендации с последних ТРЕХ мест работы, а так же что компания не оформляет сотрудников официально, а оформляет их как ФЛП и работает на условиях сотрудничества с ним.
О как)
Далее интересней... тебе дают анкету с величественным взглядом говорят -- это все делают, это вы должны ЭТО сделать самостоятельно. А там: познакомитесь с наших комплексом: 1) посчитайте количество ступенек от шестого этажа до первого; 2) посчитайте количество душевых в раздевалках; 3) найдите медсестру и т.д. Что самое удивительное, что никого вы не найдете, а если и найдете то никто вам ничего не ответит, все сотрудники "отмороженные" и хамят. Абсолютно удивительно что при всей их внутренней политики "позитивного сумасшествия" те кто реально там работает далеко не сумасшедший, а откровенно убитый как работой так и жизнью.
Да, действительно, заставляют делать грязню работу объясняя это тем, что это жизненно необходимо что бы познакомится со всеми подразделениями "изнутри".
Я, конечно, поддерживаю идею о том что необходим выводить людей из зоны комфорта, но, ребята, это уже перегиб.
Вывод один -- у меня, слава богу, все в порядке из головой из чувством собственного достоинства для того что бы НЕ РАБОТАТЬ ТАМ,