Відгук про роботодавця «Издательский дом "МедиаПро"» Добавлен: 10.11.14 10:50
Інші назви: "Академия Гостеприимства", "Довідник кадровика", "Кадри і зарплата", і т.д.
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: mediapro.com.ua
Телефони: (44) 507 22 26, 0677649292
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Марии Расковой 19б (м. Левобережная)
Перегляди: 249
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Посада: Колл-центр
Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Стартова зарплата: $3000
Фінальна зарплата: $2000
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Хорошие условия, удобный график и расположение офиса.
Негативні сторони компанії
Начну издалека. На собеседовании будут обещать горы, скалы, и поездки. По сути - это все слова. Первый месяц будете работать отлично, начальство будет хорошо относиться, даже скажут, что если будете так же относиться к работе, то сделают вас руководителем чего-то там уже через пару месяцев. Это все слова. Реальная картинка такова: вас берут на ставку (в 3000 грн максимум), потом дают план работ, который, если вы не выполните на протяжении 2-х месяцев - то снимают 1000 грн со ставки. Говорю сразу, выполнить его НЕ реально. По сути, вы будете работать 3 месяца на 3000 грн, а потом на 2000. Там еще какие-то проценты дают, но не обнадеживайтесь. Со стороны это выглядит так. Есть журнал, есть руководитель, который будет вас мордой в каку тыкать, есть редактор, который статьи не пишет, а заказывает их (и при этом не плохо зарабатывает), и есть рабочие, это те, куда вас будут брать. Вся структура компании держится на знакомствах, прыгнуть выше головы даже не надейтесь.
и еще, забыл добавить:
официального трудоустройства ближайшие пол года не ждите. (на собеседовании будут говорить, что 2 месяца стажировка, потом устроят).
знаю пару человек, которые работали по 7 месяцев не официально.
решайте сами!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.