Отзыв о работодателе «Кримар» Добавлен: 09.11.10 22:28
Другие названия: ООО СК "КРИМАР"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.krimar.com.ua
Телефоны: +38 (048) 721-33-33, 721-21-00, 721-32-00, 721-33-00, 721-34-00, 721-35-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Одесса
Просмотры: 589
Всего отзывов: 100
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2010 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
1-Хорошие ребята работают!Честно говоря жаль их...собственники на них молиться должны,а они не то что не ценят,а...не хочу ругаться:(
2-Интересное направление, если правильно подойти, а не хоронить это...
Отрицательные стороны компании
Мелочность собственников, что отражается на мотивации сотрудников и вследствии на работе компании...Возможно в докризисные времена, компания и могла выжить на вложениях в закупку камня,но сейчас...нужно вкладывать в кадры, а не рассказывать какие они классные, а мы неквалифицированные работники и не заработали свою зарплату (к сведению собственников: зарплату получают,а вот проценты зарабатывают)! О какой квалификации идет речь?!Дорогие,а что вы сделали для этого? Ровно ноль!Может тренинг какой-то?..да о чем я говорю?!..Если нет ни физических условий для нормальной работы, ни моральных - унижение везде: от выпрашивания зп до элементарного отношения...(родня только и делает что пальцы выгибает),ни материальных...соответственно. Из этого все проблемы: сотрудники не ценятся, текучка ужасная, которая отражаетя: на производстве - в том,что заказы не выполняются в срок, у продавцов - в том,что нет желания врать клиентам и изворачиваться...сдать заказ с организацией работы в этой компании - смерти подобно-нервная система дороже...тем более,что через 2 месяца понятно,что все это за бесплатно. И я понимаю и не осуждаю клиентов, у которых нет желания приходить к нам вновь...тк обещают одно,а получают совершенно другое.
Много воды - вкратце изложу:
-отсутствие системы мотиваций,
-полномочия не четко распределены,
-большинство важных вопросов решается устно,
-невозможно найти "виноватого"...ответственность скидывается друг на друга,
-нет слаженности работы подразделений и единой цели,
-система документооборота и ценообразования "хромает" на обе ноги...и...и...и...
Хотя как уже писали тема интересная...Если читает руководство - прислушайтесь и задумайтесь))))
Удачи!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.