Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Эпицентр» Добавлен: 15.11.10 14:29

Основное название: Эпицентр
Другие названия: ТОВ "Епіцентр К", Епіцентр
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков, Алексеевка
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 2896
Всего отзывов: 475
Описание деятельности:
Торгівля
Автор: Юлия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: так и не определились
Дата собеседования: Октябрь 2010 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

большой красивый магазин с огромным ассортиментом

Отрицательные стороны компании

Хочу поведать про подбор персонала в новый магазин в Харькове на Алексеевке! Я сама психолог по образованию и директор по персоналу торговой компании. Знаю, что такое стресс-интервью, какие вопросы вправе задавать менеджер по персоналу и т.д. После собеседования делилась впечатлениями со своими знакомыми и говорила, что не понимаю, почему такая солидная компания не следит за процедурой подбора персонала, не обучает менеджеров элементарным вещам!!! А теперь, после прочтения отзывов, все стало понятно!!! Рыба гниет с головы! Во главе департамента находится не квалифицированный человек (судя по отзывам - мягко сказано). В Харькове все происходило до смешного так-же, как и в других городах! Не знаю, кто проводил собеседование (возможно и Лана), не представились. Человек с первых секунд разговора вызывает агрессию. Не профессиональные вопросы типа: кем бы вы хотели у нас работать, может маркетологом или еще кем -нибудь? Перед вами мое резюме с опытом работы, квалификацией, целью поиска, Вы пригласили меня на собеседование и задаете такае вопросы? О чем это говорит? С вами беседует не профессионал, компромитирующий свою компанию!!! Уважаемые, господа инвесторы!!!! Обращаюсь к ВАМ!!! Обратите внимание на департамент персонала и на ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ!!! Все сотрудники департамента копируют поведение руководителя!!! В сети хаос по основным направлениям деятельности департамента!!! Персонал не доволен условиями работы, графиками, штрафами, не корректным руководством, отсутствием карьерного роста, текучесть кадров и т.д. Департамент персонала откровенно дискредитирует ВАШУ компанию! К персоналу надо относиться бережно, тогда и отдача от него будет 100%. Мы все надеемся, что ВЫ наведете порядок в компании и МЫ будем с удовольствием сотрудничать с ВАМИ