Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Хартрон-Экспресс» Добавлен: 09.12.14 09:18

Основна назва: Хартрон-Экспресс
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт:
Адреса: Україна, м. Харків
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Перегляди: 317
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Производство автоматики для подвижного состава ж/д
Автор(-ка): Сотрудник Коммерция (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: закупщик
Дата початку роботи: Липень 2014 г.
Дата звільнення: Серпень 2014 г.
Стартова зарплата: $402
Фінальна зарплата: $266
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Коллектив в отделе дружный, соц подарки на Новый Год, но не от фирмы, заказ Деда Мороза ребенку от фирмы :), белая зарплата

Негативні сторони компанії

3, иногда 4 рабочих дня в неделю (это оформлялось приказом по предприятию, а если ты против - пошел вон), работы(заказов) нет, т.к. государство вагоны у КВСЗ не заказывет, а Россия, Казахстан и Белоруссия заказов не дают, т.к. они в таможенном союзе. Уровень зарплаты: 3000-3300 для обычного закупщика (-20% налога), 4000 для начальника закупок (-20% налога). Предприятие в долгах, как в шелках перед поставщиками, и они ничего не грузят на предприятие, т.к. долги не закрываются. При этом руководство постоянно получает заказы на ремонт автоматики электровозов из Львова, выполняет их, но денег из Львова за отгруженное не приходит, а если и приходят, то слезы. И, несмотря на долги и отсутствие отгрузок и сумасшедшие долги, генеральный требует от закупок поставок комплектующих. Невыполнение приводит к выговорам, объяснительным, крикам генерального директора и его зама по коммерции, а также к оскорблениям сотрудников отдела. Во всех бедах виноваты только закупки, оттого, что они имеют смелость и наглость просить денег у директора. Сейчас, в декабре 2014г меня там нет (когда я пришел, в отделе было 8 человек, сейчас всего 4 человека, причем ушли лучшие), предприятие работает 9 дней в месяц с перерасчетом з/п согласно отработанного времени. Везде жесткая экономия: запрещено даже верхний свет включать на предприятии, при этом генеральный ездит на конторской машине (какой-то джип) везде и всегда без какой-либо экономии денег. В общем, подумайте 20 раз, прежде чем идти в такую клоаку.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 4/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5