Отзыв о работодателе «Диволенд» Добавлен: 11.12.14 14:44
Основное название: Диволенд
Другие названия: ФЛП Журавель Р.М
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: divoland.dp.ua
Телефоны: 067-489-29-05,0674863029, 0667854788, 0675300044, (056)3773272
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр, победа
Просмотры: 372
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Должность: продавец
Дата начала работы: Апрель 2013 г.
Стартовая зарплата: $2200
Текущая зарплата: $2500
Другие названия: ФЛП Журавель Р.М
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: divoland.dp.ua
Телефоны: 067-489-29-05,0674863029, 0667854788, 0675300044, (056)3773272
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр, победа
Просмотры: 372
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Трейдинговая компания «ДивоЛенд» основана в августе 2007 года. Начиналась она с трех человек, которые, получив опыт работы в других компаниях, хотели реализовать свое видение бизнеса и свой потенциал. Поначалу не обошлось без сложностей, ведь начинать с «нуля» всегда не легко. Однако благодаря огромному желанию работать, вскоре о компании «ДивоЛенд» уже знали во многих городах Украины. Хотя зарекомендовать себя на устоявшемся рынке игрушек было непросто, сделав своим девизом гибкость, творческий подход и учет интересов клиентов, мы сумели создать широкую сеть партнеров, многие из которых стали нашими... »
Автор: Анна (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: продавец
Дата начала работы: Апрель 2013 г.
Стартовая зарплата: $2200
Текущая зарплата: $2500
Положительные стороны компании
Близко к дому
Отрицательные стороны компании
Работаю более года, хорошего очень мало, зарплата раз в месяц и та всегда с опозданием, да ещё покупатели через один притензии предъявляют ведь качество игрушек правда самое низкое.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.