Отзыв о работодателе «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Добавлен: 16.12.14 18:20

Лично я ,работаю на данном предприятии уже 9 лет и скажу так,что на данный момент уволить 30% бездельников не принесет никакого урона предприятию.Но вот вопрос? Я лично как ремонтник заменю трех бестолковых и совсем ненужных заводу непрофессиональных работников,но так дело в том,что и заработок мне никто на три не умножит.Я реально зарабатывал,оговорюсь не получал ,а зарабатывал приличные деньги как хороший специалист.Я и сейчас готов продолжать это делать,но обрабатывать себя и того брата.увы желания нет.Не хочу, да и нет желания осквернять руководство.так как в бизнесе не имею малейшего понятия,но вот на счет подбора кадров.????А все потому, что всем хочется не зарабатывать .а получать,при этом не вникать в суть проделанной им работы.Вот как нибудь,да и до дому.а там и трава не расти.В принципе я вас,Татьяна поддерживаю,что большинство комментариев это от не желания работать и работать тяжело.За красивые глаза, как говорят, не платят.Так что готов трудиться на благо предприятия.но и о семье моей тоже надо кому-то позаботиться.Уволить бездельников и не профессионалов,и увеличить заработок тем, кто это заслуживает,реально мыслящим и ответственно подходящим к своему делу.Я понимаю ,что многих просто задушит "грудная жаба",но я готов на деле доказать,что заслуживаю большего материального блага чем в данный момент.

Уважаемые пользователи данного сайта, нет больше сил терпеть ваши жалобы, непонятно где и непонятно кому, просьба ко всем сотрудникам завода, кто имеет какие то конкретные претензии по работе, по руководству в цехе, отделе и т.д., обращаться ко мне на прямую, обещаю быть объективным и виновных, если их вина, или их непрофессионализм, будет очевиден, обязательно наказать, или уволить! Даю вам свой мобильный номер, не для оскорблений (номер отслеживается, предупреждаю сразу), а для конструктивных, недолгих, лучше после 16.00ч., бесед: 067-568-50-65. Принимаю сотрудников, среди рабочей недели, в своём рабочем кабинете, на втором этаже, заводоуправления, запись, предварительно через моего секретаря. С ув., Харченко Владимир Владимирович

Вовчик харя полюбому)

Да .

а Вовы фамилия случайно не Харченко???? тогда понятно почему у него все хорошо...

вова если наш завод лучший то почему массово идет сокращение штата???? почему не набирают новые заказы ???

Тролль дэтэктэд.

Пустые слова. Доки где? Одни разговоры. Если 4то не нравится ищите другую работу. Наш завод один из лучших.

Старая мудрость гласит: не расталкивай и не пинай людей, быстро поднимаясь в гору, ибо тебе еще придётся спускаться.

Никакой особой миссии у ДТС не было и нет!
Мнение о ДТС. Это организация а-ля русская крестьянская община. Это некая вертикальная пирамида, где есть царь и все вокруг холопы... днём ты директор НИИТМа, а в ночную смену - сменный мастер в 7-м цехе:))) Я уже не говорю о бороде, как признаке лояльности среди менеджеров... о кодексе пития...о дебильных речёвках "ес..ес ДТС." и пр.....короче - архаичная русская крестьянская община .....
Эти ценности помогли создать ДТС в 90-е годы, но эти же ценности уже погубили ДТС и ДТМ в частности... Я не думаю, что у ДТМ есть коммерческое будущее в ближайшей перспективе...
Что касается Вовы Харченко, то мне его жаль... он уже не развитый. ДТС отняло у него возможность развиваться и когда всё скоро рухнет, то он останется ни с чем.... он уже не имеет менеджерских навыков и умений, которые сделают его востребованным вне ДТС....Им же пускаемые слухи, что его приглашал сам Ахметов главнЫм менеджером в ФК "Шахтер" не более чем само пиар. Такой креативный пупс "менеджер", может быть "оценен" только таким же "супер философом и промышленником", на которого работает он сейчас и которого уверенно ведет к краху и разорению. Такие "таланты" не смогли создать ничего конкурентного ... Они создали то, что отражает их жлобскую сущность - используют ширму в виде устаревших заводов ДТМ, ДЗПВ и др., за которой проворачивают свои мутные делишки с НДС и т.п.. Нет у них других "талантов". Теперь пытаются перевести производство в РФ, но закончится тем, что здесь, в Украине, окончательно все разрушат, а там в России, ничего не создадут. Это "команда" неудачников и дилетантов,которая выживает только пользуясь беззаконием и терпением людей вынужденных на них работать из-за ситуации в Украине с рабочими местами. Дилетантизм - это первое название ДТС, которым в свое время случайно удалось захапать старые советские активы... Дилетантство- (от лат. delecto — услаждаю, забавляю) — занятие какой-либо деятельностью, например, наукой, искусством, ремеслом — без должных знаний и профессиональной подготовки. В современном понимании нередко исходят из приблизительно такого понимания: дилетант не имеет глубоких знаний о предмете своих занятий, поэтому допускает ошибки. Как правило, это человек, ограничивающий масштаб познаний собственным опытом, или суждения которого в отношении чего-либо основаны на поверхностных познаниях.
Но я не перестаю радоваться за всех , кто вовремя покинул ДТС:))))

Таня, а вот хороший специалист за зарплату в 3000 гривен, тем более по нынешнему курсу доллара и инфляции, захочет работать у вас?!! Ваша система оплаты просто удручающая, если раньше хоть платили надбавки, то теперь их платят либо частично, либо вообще не платят (не оформляя соответствующих приказов о наказании группы лиц, или всего цеха)! Как вы думаете Татьяна, неужели так много настоящих специалистов останется на заводе, в перспективе, когда в начале 2014-го года, у них, зарплата была эквивалентна 400-500 долларов (в среднем), а теперь, это в 2,5 раза меньше!?! Можете не отвечать, время ответит!

УВАЖАЕМАЯ ТАНЯ, на вашем заводе остались только те, кому уходить некуда. А те, кто может и хочет работать - не имеют такой возможности на ДЗМО из-за самодурства, неадекватности и отрыва от реальности руководства. Это факт, который признают (но молчат) и первые заместители ЗАМа и земледелы в подвалах. "ХОРОШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" находят себе применение без проблем за пределами ДЗМО. И именно по причине бездарной кадровой политики завод имеет 60% всех своих проблем. Вы Таня, хоть интересуйтесь чуть-чуть опытом например, Интерпайпа, Метинвеста, там курсы какие-нибудь, тренинги, ну делайте с собой хоть что-то. Глядишь и к вам люди потянутся!

Комментарии высосаны из пальца. Ложь и клевета. Кто хочет работать, тот и работает, а кто не хочет - пишет здесь разные сочинения. Если вы хороший специалист, то вас будут держать руками и ногами. Такие специалисты у нас и остались. Дураков не держим. По поводу зарплаты, то она рыночная и будет повышаться, на зло всем.

Тема набирает оборотов. Даст Бог - будут изменения. Боритесь и поборите Т.Г.Шевченко.

Отзыв поддерживаю частично, так как вы, Константин, не являетесь их секретарём, то вы явно не можете судить разгильдяи они, или нет! А вот насчёт их необдуманных, быстрых на руку решений, полностью вас поддерживаю. Руководители (Харченко, Быба) по моему делают всё возможное, что бы седьмой цех (т.н. Тюбинговое производство, теперь это отдельное подразделение) выглядело на фоне всех их недостатков и просчётов, куда более выгоднее, чем третье производство, это проявляется во всём, от снабжения (особенно металлом), так и в принятии каких либо важных (но чаще необдуманных) решений, связанных, с моим третьим производством (я с первого цеха). Создаётся впечатление, как будто, на данном заводе несколько инвесторов и один другому пытается нагадить, причем, серьёзно нагадить! Высшее руководство играет в опасные игры, протянув свои руки до нашей, честно заработанной (как бы они там нам не говорили), уже мизерной (из-за курса доллара и официальной инфляции), зарплаты, это безусловно может вылиться (тем более в наше неспокойное время, когда впереди, может быть даже война) в бунты и саботаж, которые ни к чему хорошему, прежде всего для данных руководителей, ни приведут. Поэтому (знаю точно что данные руководители, посматривают на данный сайт) в очередной раз призываю господина Харченко и господина Быбу, серьёзно задуматься над тем, что они делают и какие решения они принимают по моему третьему производству, настроения у людей уже боевое, и сорваться с катушек, они могут в любой момент, играть с этим не стоит, ни как высшему руководству, так и ни как, основному инвестору, если вы не глупые люди, вы эту ситуацию оцените и впредь будете более лояльны к людям, если нет, то это, безусловно ваше дело, но в наше неспокойное время, с этим (принимая все решения как по заводу, так и по моему, третьему производству), всё же, лучше не шутить, как по мне!

Так гоните их на хуй таких руководителей сами на мерсах и тайотах катаются, а простому народу з/п не платят за выполненную работу. Не знаете что им делать МАЙДАН организовывайте что-бы знали за чей счёт икру красную хуярят. Работяга копейки получает, а они чемоданами получают.

Полностью вас поддерживаю, с зарплатой творят чего хотят, даже не понимая то, что люди, если восстанут против их незаконных действий, натворят таких дел, что убытки будут, многомиллионными! Действующей власти до людей нету дел, многие уже жаловались куда угодно, в прокуратуру, в охрану труда, профсоюзные организации, да много куда, ещё больше писали в Киев, но ни кому до нас нету дела, так как заняты своими делишками, а потому, социальному взрыву быть, и приведёт к этому Харченко, Быба, Лахно, Деревянко и прочие нам не товарищи!