Відгук про роботодавця «UFO» Добавлен: 01.12.10 21:34
Інші назви: УФО, ННР, NNR, Световые обогреватели
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.ufo.net.ua
Телефони: +38 (044) 502-32-18, 502-32-81
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 585
Усього відгуків: 47
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2010 г.
Позитивні сторони компанії
Изначально были попытки новым генеральным директором приблизить Компанию к европейским меркам.
Иногда неплохие тренинги( ну по опыту-все познается в сравнение)
Регулярное,но немотивируемое вознаграждение.
Негативні сторони компанії
Читаю отзывы и улыбаюсь!Напоминает борьбу зла с добром.
Лично мое отношение к этому: в Компании на данный момент враждуют противоположные стороны, а именно: вновь пришедшие сотрудники (разных уровней управления ..включая до TOP УРОВНЯ!!),которые заглядывают в рот и подлизываются к мироуправляющей верхушке и обычные трудяги,которым закрывают рот и не дают развиватся.... На самом деле,после 3-х летней работы было все: да, и увольняли безпричинно( не понравился управленцам), и втюхивание на свои вакансии "своих людей", и калькуляторы в лоб летали.....Ну ,как говорят,да и видно-такое творится не только у нас!...а писать тут можно что угодно... Знающие люди могут сделать выводу с сайтов вакансий: минимум открытых вакансий от UFO- от 15 до 25.... обратить внимание,что немалая доля-руководители отделов,управленцы.... и этим все сказанно... А кто работал в этой Компании год,два назад думаю меня поймет, и с удовольствием вспомнит какой это был дружный,результативный коллектив, которые действительно были озадачены ОДНОЙ ,ОБЩЕЙ ЦЕЛЬЮ!!!....
P.S. Для умников которые пишут как положительные ,так и отрицательные стороны-назовите сотрудника,который карьерно вырос в компании и работает не один,два года.... :-)))).....
Ну,не будем о плохом!Всем удачи и процветания. И ,конечно же-с наступающим Новым годом!!!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.