Отзыв о работодателе «ФОРА» Добавлен: 17.12.10 16:48
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.fozzy.com.ua
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Киев
Просмотры: 742
Всего отзывов: 66
Описание деятельности:
Должность: Высокая
Дата начала работы: 2000 г.
Дата увольнения: 2010 г.
Полезность отзыва: 7 - 2 = +5
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
Развиваться все же можно. Даже нужно. Хотя бы, чтоб "кумовьям" места меньше было...Многое на человеческих отношениях...
Отрицательные стороны компании
Человеческие отношения - это кумовство и знакомства. При любом удобном случае сольют с потрохами любого. Помойка, но в ней погрязло очень много хороших людей. Жить то за что-то нужно... Путь развития ошибочный, ибо многого внутри и вокруг себя не видят. Персонал же часто не квалифицированный, хотя, все спорно...Люди сами не хотят ничему учиться... Разумные уходят, получив так называемый опыт. По сути опытом можно назвать все те тяготы и лишения, которые они там испытывают. Среди верхов присутствует адюльтер и это никак не способствует улучшению внутренней культуры...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Пьянство и вороство руководства а денюжки закрывают на приближенных и мертвых душ
- и все пляшут под его дудочку. Родственники и еще раз родственники, там делать нечего, только пустая трата времени, причем с минимальными зарплатами. Лесть, ложь, грязь....грязь...!!!! Руководство обратите внимание на магазин Северная начальник охраны ЛЕХА в открытую гуляет с замом ОКСАНОЙ ПЬНКА НА РАБОТЕ
Внешние взаимоотношения с поставщиками(откаты), клиентом(за продуктами всё равно будут ходить) и проверяющими(как всегда) организациями в приоритете.
Внутренняя среда никак и никем не выстраивается. Вид создаётся, но уже давно никто никого ничему не учит. Это не выгодно. Люди будут уходить.
Читайте историю. Православие ввергло нашу землю в тьму незнаний, чтобы контролировать и внушало нам, что мы самы лечшие(Бог нас любит).
Да, руководитель должен развивать сильных людей. Но посудите сами... Если таких 2%, а остальные пьянь и бездельники, многие из которых хорошо маскируются, то как? Ведь есть ещё психика и семья... Они (руководители) часто останавливаются в развитии и плывут по течению. Никого не растят, но и не вредят никому.
Жалко их, т.к. не понимают, что вся эта система не является развивающей. Для нормального специалиста, который хочет работать, здесь рано или поздно приходит STOP, а дальше развивать его никто не будет. Нужно уходить и искать трудности. А как ещё вы хотите развиваться??? Получите от них СТАРТ!!! Дальше всё в ваших руках. Не теряйте времени на бездарей, которые рассказывают Вам, что они стараются. У хорошего работника рот всегда закрыт, он работает. Остальные отвлекают Вас от работы.
Постарайтесь заглянуть за пределы своего предприятия. Там тоже люди живут и работают. Они ездят на отдых и делают покупки. Проснитесь. Есть собственники, желающие доверить Вам свои деньги и возможности взамен на прибыль.
Если суждено, то создадите своё предприятие (пусть небольшое) и новые рабочие места.
Если не хочется, то плывите...
ЗЫ. Это касается только ответственных и дисциплинированных людей. Всем, кто точно уверен, что он самый умный сначала на тест IQ.
К сотрудникам среднего звена и ниже относятся, как к баранам. Хотят - снимут штраф, хотят - уволят.