Відгук про роботодавця «ТОВ Фінансова компанія "Декра"» Добавлен: 23.12.10 19:28
Основна назва: ТОВ Фінансова компанія "Декра"
Інші назви: ТОВ ФК Декра
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.dekra.com.ua
Телефони: +380(342)527162,+380(342)527163,+380(342)527164,+380(342)527165
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Івано-Франківск
Перегляди: 602
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2000 г.
Дата звільнення: 2010 г.
Інші назви: ТОВ ФК Декра
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.dekra.com.ua
Телефони: +380(342)527162,+380(342)527163,+380(342)527164,+380(342)527165
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Івано-Франківск
Перегляди: 602
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Фінансова компанія "ДЕКРА" зареєстрована 04 квітня 1997 року в м. Івано-Франківську в формі Товариства з обмеженою відповідальністю. Має Ліцензію Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку серія АБ № 493183 від 21.10.2009р. на здійснення професійної діяльності на ринку цінних паперів, а саме: діяльність на фондовому ринку-діяльність з торгівлі цінними паперами. Андерайтинг; Ліцензію Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку серія АВ № 493181 від 21.10.2009р. на здійснення професійної діяльності на ринку цінних паперів, а саме діяльність на фондовому ринку-діяльність з торгівлі... »
Автор(-ка): Працівний (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2000 г.
Дата звільнення: 2010 г.
Позитивні сторони компанії
Усі позитиви залишились в минулому і нажаль назавжди........
Негативні сторони компанії
Зарплату не платять, доводиться її вибивати чи випрошувати. Але не всім це вдається. Шеф не проводить ніякої політики для виходу з кризи, хочете працюйте, хочете звільняйтесь. Зате потнів у нього хоч відбавляй. Але як менеджер він виявився повним нулем.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.