Отзыв о работодателе «ООО Керхер» Добавлен: 28.01.15 14:34

Кроме денег, плюсов очень мало. Высокая и полностью белая зарплата, компенсация обедов, бесплатные чай-кофе, после испытательного срока ДМС (минимальный пакет) и шарфик. Можно получить полезный опыт. Что касается коллектива, то всё зависит от отдела, есть много интересных и дружелюбных людей.

1) Текучка. В Керхере очень легко увольняют по любому поводу, даже если вы хорошо работаете. Даже пройти испытательный срок удается немногим, поэтому ни в коем случае не рискуйте, если сейчас у вас есть стабильная работа!!!
2) Офис расположен неудобно, добираться без проблем можно только на машине. Есть автобус БЦ от метро, но очень редко ходит и часто отменяется без предупреждения.
3) Очень недружелюбный отдел кадров. Это можно понять еще на собеседовании, когда вас начнут бомбардировать вопросами, совершенно не относящимися к вашей квалификации. То же самое потом повторится на промежуточных оценках во время испытательного срока.
4) Неясные цели. Такое ощущение, что вашей единственной задачей является выучить фамилии всех айтишников и водителей плюс историю компании, а также - внимание - книженцию о физико-химических основах чистки. Даже если вы бухгалтер.
5) Не забудьте уточнить на собеседовании, есть ли постоянные переработки в вашем подразделении, и не верьте, если начнут впаривать, что сотрудники "постоянно сидят по ночам, потому что им так удобнее". Переработки не оплачиваются плюс вряд ли вас отпустят в отпуск в удобное вам время, если отдел итак не справляется.
6) Авторитарное руководство. Все вопросы решает директор, причем внезапно. В конце прошлого года фирма несколько раз резко меняла цены и приостанавливала поставки, сильно испортив отношения с дистрибьюторами и сетями.
6) Убытки. Отсутствие продуманной валютной и антикризисной политики привело к тому, что в 2015 году пришлось экономить на всем: аренде (персонал скучковали на меньшей площади), обеспечении офиса (молоко из холодильника перекочевало в сейф), персонале (уволили даже действительно нужных сотрудников, оставшиеся распределили между собой возросший объем работы)