Отзыв о работодателе «Смарт компани» Добавлен: 02.02.15 09:43
Основное название: Смарт компани
Другие названия: Smart company
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.smart-company.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 226
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
Вакансия: Специалист по расчету
Дата собеседования: Январь 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Другие названия: Smart company
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.smart-company.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 226
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
Компания "СМАРТ Компани" является одним из ведущих дилеров в области напольных и настенных покрытий, фальшполов от известных производителей в Европе.
Автор: Катерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Специалист по расчету
Дата собеседования: Январь 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Хороший, уютный офис
Отрицательные стороны компании
Придя на собеседование сразу предложили заполнить анкету. На вопрос зачем, для нашего потом общения, но эти вопросы никак не относились к собеседованию! В анкете были вопросы о полезности соискателя для компании. Где работают: муж, родители, сестры, есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными гос. структурами, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов не боятся, зарплата серая, 30% белая). По завершению собеседования - мы вам перезвоним... В конце нарисуйте человека, дерево и дом. Очень жаль потраченное время...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сотрудник компании 19.01.15 13:09 опроверг(-ла) отзыв -1
Ни одна, ни вторая дама в компании более не работают. Мотивация выплачивается каждому сотруднику отдельно незаинтересованным лицом финансового блока. Получить процент выше утвержденного (т.е. забрать чужой) просто невозможно.
Об анкетах: дорогие соискатели, мы - как и все крупные компании - используем стандартную форму анкеты, где вы (по желанию и возможности!), указываете стандартную информацию о себе. Приведите мне пример, хотя бы одной крупной компании, где вас не просили заполнять анкеты или тесты?
как правило таким "инструментом" не пользуется "малый бизнес", но там нет и службы HR, с профильным образованием и должным опытом. Почему мы включаем вопросы о "связях"? - исключительно для понимая, как быстро вы сориентируетесь в нашем бизнесе, так как мы работает в контрактном рынке и наши клиенты - это как раз различные структуры в коммерческом рынке России.
Дом, дерево, человек: средний возраст наших сотрудников - 28-30 лет, все очень креативные и активные специалисты, которые и с архитекторами успешно проведут переговоры и со строителями договорятся, а в перерывах, поиграют в мини-футбол в зоне отдыха сотрудников.
Скажите, уважаемый соискатель, а Вы хотели бы принять предложение такого работодателя, чтобы даже через 5 лет работы у него, понимать, что сделали правильный выбор? Так вот мы к этому стремимся (мы избегаем текучки в любом %), мы хотим, чтобы коллективу было комфортно с "новичком" и это было бы взаимно. Что страшного в том, чтобы Вы немного "порисуете"? ( !опять таки же по желанию!).
Мы тратим время чтобы найти "нашего Смартовца", Вы - чтобы найти "своего работодателя". Никогда не жалейте об этом! Ведь события не свершаются без нашего участия.
Желаем удачи.