Отзыв о работодателе «Такском» Добавлен: 05.02.15 11:16
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.taxcom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Воронцовская 20
Просмотры: 228
Всего отзывов: 70
Описание деятельности:
Должность: Специалист первой категории
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 6 - 3 = +3
Всего комментариев: 9
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Положительная сторона работы заключается в его коллективе. Коллектив веселый и дружный.
Отрицательные стороны компании
Здравствуйте меня зовут Бабушка Валя.
Проработала я в этой компании почти девять месяцев.
Есть положительные впечатления а есть и отрицательные.
Одного отрицательное сущевство это руководитель отдела ОРРА Феоктистова Татьяна Юрьевна. Это человек который забывает то что он вам говорил и потом переварачивает любую ситуация не в вашу пользу.Была такая ситуация. Мой компьютер все вменя зависал и отказывался нормально работать.Я братилась в руководителю Феоктистовой Татьяне Юрьевне за увеличением оперативной памяти на что я получила следующий ответ " Мы всех переводим на вертуалку и оперативная память тебе не нужна". К этому разговору мы возвращались не однократно. Прошло 2 месяца результат нулевой. Достаточно подлый и коварный человечишка. Так же по итогам не одного месяца по посчетам ребят из УЦ и по сделанным подсчетам реализаций лучшей среди сотрудников УЦ. Не смотря на это мне неоднократно говорили о том что я бездельничаю , плохой сотрудник и совсем не желаю работать. Не кому не советую идти работать в этот отдел. В этом отделе у вас не будет своего мнения , а если и будет то вы в глазах Начальницы Феоктистовой Татьяны Юрьевны будите изгоем.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-первых, "высшие должности" это не только руководители групп в кц(у вас даже кругозор не развит, и верх карьеры это руководитель группы, наверное). Мне приходилось с некоторыми пересекаться, и реально видно, что людей набрали по-знакомству.
Во-вторых, на должность руководителей групп(не всех конечно) набирали и набирают людей с улицы. В КЦ больше 100 человек(сейчас больше)! И что, никто из них не подходил на должность руководителя группы,что надо набирать с улицы?! Не верю! Есть конечно люди, которые вообще "ни в тын, ни в ворота", но из 100 человек...извините меня.
Поэтому сказки тут не рассказывайте!
Что касается руководителей групп, которые работали операторами, то (а таких "три калеки с половиной"), это сделано прежде всего для галочки, что дескать у нас реально вырасти), и опять же кого взяли в руководители?
Отправляли резюме многие, а выбор производился очень странно, в основном из других отделов, из кц опять никого не взяли.
Да и о чем говорить, смешно просто, из за того что половина сидит протирает штаны, нагрузку в кц никак спрогнозировать не могут, постоянно тычут пальцем в небо и ошибаются, никак не могут разработать мотивационную программу в кц(на моей памяти меняли ее раз 10 точно), программы постоянно криво работают из-за некомпетентных программистов и т.д.
Это вы еще в контакт центре не были, там вообще руководители групп(не все конечно) вообще не понимают чем они занимаются. Конечно в человеческом отношении могут быть нормальными...но компании реально плевать кто там будет сидеть в руководителях. Если ты работаешь на относительно высокой должности или знаком с высшим рук-вом, то можешь хоть соседа-дворника пристроить руководителем.
Штат на блатных должностях искуственно раздут-половину бесполезных людей можно смело сокращать