Відгук про роботодавця «ПАТ Банк Кипра» Добавлен: 12.01.11 12:11
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1320
Усього відгуків: 7
Опис діяльності:
Посада: ассистент корпоративного секретариата
Дата початку роботи: Жовтень 2010 г.
Дата звільнення: Грудень 2011 г.
Стартова зарплата: $2100
Фінальна зарплата: $2500
Корисність відгуку: 11 - 1 = +10
Всього коментарів: 12
Позитивні сторони компанії
Единственный банк, который устоял при кризисе, не сократив штат и не уменшив зарплату. Классные коллектив.
Негативні сторони компанії
Находиться хрензнаетгде! Сумасшедшая текучка кадров. за первый месяц работы там, ушло 4 человека. Председатель САМОДУР! тоему чаёк, то ему творожок, то что-то обнаружил на чашке. Кричит, материться. Все. кто ниже его это прислуга! Он так и относился ко всем, особенно к девчонкам-секретарям. Говорит или очень громко или почти не слышно, что нужно прислушиваться и не дай Бог упустить хоть слово или перепутать что-то.
официальнорабочий день с 08 30 до 17 30. Но т.к. председатель может прийти в 8 00утра, а то и раньше, то на работе нужно быть, как минимум за полчаса раньше него. За это время нужно всё провеить и приготовить всё на его завтрак: творожок, сметанку, чай травяной, потом гадость с уксусом и мёдом и только после этого овощной фреш, который тоже делает его помощница или офис-менеджер; а во второй половине дня цитрусовый фреш. пообедать нереально, потому что звонки и его дела решать надо, даже личные. в туалет сходить...не дай Бог! За два года там поменялось 5 его помощников.
Заместители его более-менее нормальные, но тоже с причудами, правда не такими.
И всем гостям тоже нужно в ножки поклониться, стульчик под попу пододвинуть, сопельки платочком шёлковым подтереть))))).
Карьерного роста НИКАКОГО!!!!!!
Убежала оттуда, потому что не смогла больше работать прислугой.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
В силу вашей молодости я предполагаю, что вы не совсем оцениваете масштаб того что может творится на отделении в загруженный день, либо во время аудита , либо при аномальном увеличении особо противных клиентов. Именно поэтому в большинстве банков текучка по ТОБО 40-50 процентов в год, в ГО обычно меньше.
Такова специфика фронта - хотя многое конечно зависит от начальника отделения и уровня его зрелости.
Я нисколько не пытаюсь вас учить, или выгораживать эйчар, не зная ситуации.
Потенциально вы можете оставить жалобу и запросить повторное собеседование.
"Это" называется - сресс- интервью! Какой ужас!!! Как необразованный, невоспитанный человек мог до такого додуматься. Веть, насколько мне известно, такое собеседование может позволить себе только высококвалифицированный специалист - психолог. Как взбрело это в голову, этому полуумному человеку?!
По окончании собеседования, он даже не извенился, не сказал, что это было именно стресс - интервью, хотя должен был. С тех пор я очень плохого мнения об этом банке и о менеджменте в нем!
Председатель - невменяемый, вам скажет любой кто работал в автозазе и сейчас.
В целом, текучка кадров выше среднего и что печально уходят люди из ГБ.
Сам посматриваю в сторону, работать некомфортно, постоянный психоз.
Но, в целом в коллективе много хороших и порядочных людей, что странно
Девченки, это везьде так и к этому нужно быть готовыми.
Хорошо хоть стрептиз танцевать не сказали. А з/п 2500 баксов для ассистента - очень хорошо. А какой должен быть карьерный рост в данной позиции??