Відгук про роботодавця «Таврия-В» Добавлен: 17.02.15 11:52
Основна назва: Таврия-В
Інші назви: ПП «Таврія Плюс»
Сфера діяльності: Торгівля: Супермаркети, маркетплейс, техномаркети
Сайт: www.tavriav.com
Телефони: +38 (0512) 766-277(оператор по Николаеву)
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Одеса, Успех
Перегляди: 277
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Посада: ПРОДАВЕЦ
Дата початку роботи: Вересень 2014 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Інші назви: ПП «Таврія Плюс»
Сфера діяльності: Торгівля: Супермаркети, маркетплейс, техномаркети
Сайт: www.tavriav.com
Телефони: +38 (0512) 766-277(оператор по Николаеву)
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Одеса, Успех
Перегляди: 277
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Продажа продуктов питания(также детского и диетического), мебели, одежды, спорттоваров, бытовой техники, канцелярии, сад-огород, бытовой химии, дров, аренда торговых площадей(мобильные, бижутерия и проч.), круглогодичный бар с живой музыкой по выходным(Спринт-кафе).
Автор(-ка): МАРИЯ Аноним (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Посада: ПРОДАВЕЦ
Дата початку роботи: Вересень 2014 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Единственый плюс этого магазина это его Зам.директора Шевчук,работает за весь магазин.Вот таких людей и надо ставить директорами!!!!!
Негативні сторони компанії
Очень холодно в магазине!!!Директора это меньше всего волнует!!!ЗАРПЛАТА мирезная вечно на*буют.Отношение к сотрудникам как к ничтожеству!Козаченко А.С вообще тупой как валинок,приходишь с 1 вопросом к нему...он несёт вообще не то о чём его спрашивал...вечно надо после з\п идти и выбивать свои деньги.А кассиров вообще за людей в этом магазине не считают!!!Работают по 12-13 часов с 1 выходным.Ст.кассир Фрунза вечно орет на них,вечно кассиры у неё плохо сдаються,П*здит деньги.Уволить такую шваль надо от туда!!И магазин гавно!!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.