Отзыв о работодателе «Гринатом, ЗАО» Добавлен: 18.02.15 14:14

Основное название: Гринатом, ЗАО
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,00/5,0

Просмотры: 220
Всего отзывов: 119
Описание деятельности:

Многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации "Росатом", оказывающий услуги организациям и подведомственным предприятиям Госкорпорации "Росатом" и их дочерним обществам по ведению бухгалтерского и налогового учета, по информационно-технологической поддержке, по управлению проектами программ трансформации Финансово-экономического блока и информационных технологий. В связи с активным ростом количества клиентов и расширением штата, нашей компании требуются новые сотрудники.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Рук проектов (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: РП
Дата собеседования: Январь 2015 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Отличный офис, коллектив явно хороший.

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование.
Пообщались, а вечером вакансия уже в архиве. Зачем тогда приглашали не понятно.
Обратной связи никакой не дали, хотя Марина(HR) пообещала перезвонить.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Иван 13.09.18 00:35 опроверг(-ла) отзыв -1

Тут главное не зацикливаться и не заниматься самоедством. Вакансия в архиве - это может быть просто технический момент. Не замечали такие случаи, что откликаешься на вакансию, а через какое-то время она поменяла название и описание? Просто скорректировали текущую вакансию, чтоб не морочаться с открытием новой. Да и HR-у вполне мог позвонить руководитель и сказать, что решение принято другие и вакансия либо будет закрыта кем-то из текущих работников работников, либо поменялся профиль вакансии и ваше общение с HR стало уже неактуальным.

HR-ы всегда обещают перезвонить - это дань вежливости. У них перегруз, куча собеседований (если про Гринатом), куча рутины и лабуды всякой, как и у всех работников крупных компаний. Могут просто забыть. А если и не забыть, то представьте себе, что на вакансию смотрят 5-10 человек и каждому звонить и говорить, что он не подошёл - это определённая нагрузка на психику. Чисто человеческая природа - это нормальному непросветлённому человеку не комфортно. Уж по этому точно не стоит париться. Если мне вакансия интересна очень, то сам наберу и услышу, что-нибудь из разряда "пока взяли паузу, возможно позже вернёмся ещё, руководитель пока не готов встречаться..."