Відгук про роботодавця «Scan Biotech» Добавлен: 01.12.09 18:26
Інші назви: Скан Биотек
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 2186
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:
Дата співбесіди: 2008 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Нормальные препараты, нормальный владелец-иностранец
Негативні сторони компанії
Всё дело портит присутствие в компании директора по развитию бизнеса Владимира Михайловича Тереса.
В целом компания Скан Биотек (Scan Biotech) нормальная. Нормальный собственник Самир Шривастава. Но наивный - дело в том, что он принял на работу человека, на самом деле работающего на конкурентов.
Таким человеком является директор по развитию бизнеса Владимир Михайлович Терес - он проник на Scan Biotech по заданию конкурентов
максимально затормозить вывод нового препарата Ливенциале.
Владимир Терес уже получил аванс 10 тысяч долларов и принимает решения, якобы для увеличения продаж и предотвращения утечки коммерческой тайны, а на самом деле для того, чтобы помешать выводу Ливенциале.
Сам В.М. Терес регулярно встречается с конкурентами и передает им
диктофонные записи, фотографии документов, распечатки, записи и прочие материалы, содержащие коммерческую тайну. Понаставил сверхсовременных жучков в офисе Скан Биотек (размером несколько нанометров), через которые участники организованной преступной группировки прослушивают обстановку в офисе.
Уважаемые работодатели - если Тереса уволят - не принимайте его на
работу, ведь он является соучастником организованной преступной группировки, занимающейся подрывом положения компаний по заказу конкурентов.
Странно, что Тереса взяли на Орхид (предыдущее место работы, на котором он также тайно следил и собирал коммерческую информацию) и на Скан Биотек.
Ведь Терес никогда не работал медпредставителем, он бывший военный,
участвовавший в тайных спецоперациях ГРУ.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.