Відгук про роботодавця «Диалог-пресс» Добавлен: 02.12.09 09:00
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: www.dialogpress.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1128
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2007 г.
Дата звільнення: 2008 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
НЕТ!!!
Негативні сторони компанії
Самая отстойная фирмочка, с которой приходилось иметь дело...Начнём по порядку....Менеджеры - в основном ублюдки...Есть несколько нормальных людей, остальные отбросы, устраивающие скандалы на производстве, стучащие руководству, подставляющие людей и т.д. Их начальничек Золотарёв М.Е. полный дибил...Бегает, как дурачок по производству, выискивает недостатки, докладывет директору и на этом срывет звёзды с неба...Мышление примитивное, побольше заказов набрать, а вложится в сроки производство или нет, плевать, это их проблемы....Главная черта - СТУКАЧ...На зоне его бы опущенного на дальняке поселили бы....Идём дальше..Директор - Коломиец И.В. На первый взгляд добрячок, простачок...А вреальности полностью пляшет под дудку менеджеров и Золотарёва...Основные обязанности - выдавать зарплату и увольнять людей....Больше ничем он не занимается...Кстати людей там увольняют на лево ин право.....Так что будьте готовы к тому, что вас с улыбочкой примут и с той же улыбочкой через месяц уволят....Далее...Кашуба Ирина Петровна - учредитель....То что я сейчас напишу, даст ответ на все вопросы....Раз в пол-года она лечится в психушке....
Касательно перспектив развития фирмочки....Какие могут быть перспективы, если они покупают оборудование 70-х годов...В общем убогая, отстойная, задрыстанная контора....Попадёте туда, выкупаетесь в болоте и грязи и на через месяц сами оттуда сбежите....Удачи!!!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.