Відгук про роботодавця «ООО "Три Медведя"» Добавлен: 26.01.11 09:03
Інші назви: ГК "Три Медведя", владеет ДК "Европа", Бердычевский молокозавод
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.3bears.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ, Борисполь
Перегляди: 1113
Усього відгуків: 37
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Если компания есть - она имеет рабочие места, которые помогают нам выжыть
Компания стремиться делать качественную продукцию
Неплохие специалисты на производстве
Негативні сторони компанії
Когда директор (собственник) после бестолковой затратной рекламной кампании сказал, что компания в кризисе и виноват персонал, стало ясно, что "у рыбки нет головы". Ведь она, рыбка с головы гниет - это знают все. Но себя виноватым главный руководитель посчитать не может. Теперь увольняют не по принципу - плохой работник, а по принципу - многовато ему платим. Поэтому, если ЗП у вас средненькая - сможете пережить не только кризис в компании, но и стране. Но компания может рухнуть в любой момент, Так как квалифицированные специалисты, сделав реальное дело, для портфолио - уходят. .Д.И. - директор, оптимизирует затраты путем не выплаты денег подрядчикам. Поэтому если подрядчик не грозит судом за годичную просрочку - об оплате можно забыть. Но лексусы менять - это у директора святое. Дизайнеры компанию не любят, поскольку они делают полиграфию до утверждения образца готового на 90% бесплатно, и делают ее и упаковки для роста продаж , для потребителей, а директор утверждает все представленное для себя. Поэтому применив свое художественные познания - приказывает сменить дизайнера, одного за другим без оплаты работ. В компании теперь свой - никто из внешних дизайнеров работать не хочет. Руководство продажами таково, что дистрибюторы как то враз отказались брать продукцию. После пержитого испуга руководство условия вернуло назад. Что ужасно, после ухода ряда квалифицированных специалистов, компания опять погружается в развитие методом тыка. Страшно, ибо таким методом можно пропороть брюхо и всех уволят. А работу искать в кризис сложно. Да и похоже в украинском бизнесе она вся такая - без процессов, без системы, без планирования и прогнозирования, гарантий работникам. Что делать? - популярный вопрос
Приятным сюрпризом оказалось при задержке зарплаты оплатить из своего кармана новогодний корпоратив, на который в Воскресенье согнали персонал согласно списка. Кстати компания платит ЗП оффициальную и нет с опозданием месяца на 2-2,5. Поэтому, страждующие новички, готовьтесь попоститься в первые месяцы. Ну и ездить в Борисполь за свой счет.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.