Отзыв о работодателе «Wildberries» Добавлен: 11.03.15 22:02

Надежду видимо обидел комментарий по поводу бездарного руководства. Так вот на правду не стоит обижаться,критика - это путь к самосовершенствованию:)
Тем более кто имеет тесную связь по работе с производством и так знает кто разруливает все дела) а в нужные и сложные моменты этого компетентного руководства нет на рабочем месте и не дозвониться. Насчёт счетов много было разборок, и на личном опыте столкнулась с тем что обещали оплатить в определённый срок, подходила к менеджерам за информацией по оплате а они только и показывали сколько писем и кому отправляли с просьбой оплатить с кучей объяснений для чего нужно так срочно. Игнор со стороны руководства к обычным сотрудникам повсеместен! Татьяна Владимировна поражает своей простотой и правда не воспримешь ее как ген директора, было очень приятно,что руководство так близко к своим сотрудникам. Но со временем понимаешь,что простота она только снаружи. Производство основано на "жополизстве" даже внутри себя. Стоит руководству отвернуться, как те самые, кого вы называете друзьями обливают вас грязью с головы до ног! Так что о дружбе,Надежда это большая ложь! Скорее взаимовыгодные отношения. А мотивацию как не смогли умные умы придумать так и не придумали!

А по-моему все верно!
Как выяснилось, Надежде, вроде бы, следовало задуматься вообще о стиле руководства на производстве, сменить тактику, расставить приоритеты, а не кидаться "умными" словами, а-ля "уважаемый". И как мне помнится, с производства бегали все со счетами.
Татьяна молодец, но поддерживаю Влада закрыть производство, так как оно не ликвидно.

Вера, кто покрывает "бизнес-вумен" и её фирму? "Крыша" из самых верхов у них, не ниже?

Комментарий Надежды - яркий показатель безграмотности большинства сотрудников ВБ и их неуважения друг к другу (как, впрочем, и к покупателю)... Одно только "Уважаемый", взятое в кавычки, чего стоит... Лишний раз убеждаюсь в том, что в ВБ работают либо хамы, уверенные в своей безнаказанности(благодаря родственным и иным связям), либо "робото-люди", тупо зачитывающие на любой вопрос покупателя данный им не несущий никакой смысловой нагрузки текст. И руководству, и сотрудникам данной шарашкиной конторки не мешало бы ознакомиться с Законодательством РФ, нарушаемым ими практически всеми пунктами своей деятельности. Да и правилам орфографии тоже не мешало бы поучиться.
Госпоже Бакальчук желаю пересмотреть свою политику в бизнесе и отношение к людям. А местом в списке Форбс как-то негоже кичиться, если миллионы "заработаны" путем мошенничества и обмана людей - а именно этим занимается интернет-магазин. Прочтите правила оферты магазина, Кодекс об административных правонарушениях и Закон о защите прав потребителей, а также отзывы клиентов, и станет ясно, что Законы магазином нарушаются повсеместно. Если же миллионы "заработаны" какой-либо другой деятельностью, то велики сомнения и в её законности. "Бизнес-вумен", породившая такой нечестный ИМ, наверняка и в других сферах не брезгует нарушением общепринятых норм и законов.
Считаю, что на рынке не место магазину, торгующему б/у товарами, присылающему покупателю бракованный товар в каждом третьем заказе, меняющему условия "на свое усмотрение", преступая при этом Законы и Кодексы РФ. Кроме того в ассортименте присутствует большое количество подделок брендовых вещей. И при том, что все перечисленное, - подтвержденные документально факты, магазин отказывается признавать их, что тоже не красит компанию.
По сему именно в том виде, в котором магазин существует на сегодняшний день, желаю ВБ скорейшего разорения и прекращения деятельности!!!

О, Надя Ким просралась!))))
Надя, в твоем отделе нормальная текучка, не надо тут рассказывать, и увольняют там то и дело народ, и качество работы вашей не ахти.
Про родственные связи - ну не надо врать, что дружить все начинают прямо в ВБ, некоторые "роднее", не первый год уже все знают, что есть категория приближенных людей, которым позволено намного больше, чем остальным, несмотря на то, что некоторые из них нихрена не делают, а только имитируют бурную деятельность.
Я очень сомневаюсь, что у тебя был бы именно такой отдел и производство, если бы ты не была замужем за младшим братом Татьяны.

И вот это вот "уважаемый" в кавычках очень хорошо показывает, как на производстве относятся к людям. Да и вообще как относятся в ВБ к людям. Второсортное дерьмо. Не иначе.

"Уважаемый" Максим, в отделе бывшем вашим родным, такая текучка, что там помнят всех по именам. хотелось бы напомнить что инициатива наказуема только в случае её безграмотности, а пробивать через генерального директора счет на булавки или названивать ему на тему "у посетителя нет паспорта, его не пропускают на проходной" - это не инициатива, а идиотизм и незнание внутренней структуры компании. Постарайтесь припомнить хотя бы одну полезную инициативу в рамках вашей компетенции и обязанностей, только истерические визги недостойные мужчины не считаются. переработки убрали банально из-за того, что многие "умные и инициативные" лишнее время не работают, а тупо отсиживают и ждут хорошей зп по часам. Есть установленное рабочее время и определённый список обязанностей с которым каждый на своём рабочем месте обязан справляться. К стати, у людей реально хорошо работающих снятие переработок возмущения не вызвало, наоборот они избавились от обиды на коллег, которые получали зп выше из-за "переработок" при халатном отношении к работе. В вашем случае переработок не было вообще, о качестве работы умолчу.
Отдельно хотелось бы сказать о родственных и дружеских отношениях в компании - сюда не приводят друзей, дружить начинают уже здесь, по настоящему. Родственники есть, это не скрывается, но все знают, что родственники впахивают гораздо больше чем остальные именно потому что родственники. И они не совладельцы, не акционеры, не имеют дополнительных бонусов - они просто делают общее дело.
Хм.. нет развития... за полгода не самой продуктивной работы наверное можно об этом говорить )) однако не думаю, что с вами согласятся те, кто из самых низов дорос до руководящих должностей и это не родственники, а просто по-настоящему инициативные, грамотные и быстрообучаемые ребята, для которых важнейшая мотивация не размер премии, а совершенствование результатов собственного труда.
Кризис.. а вы не в курсе, что руководство ВБ сделало всё, что бы работники его не ощутили? не было ни масштабных сокращений, никто не отменил корпоративного транспорта и бесплатных обедов, никого не лишили заслуженных премий, не было задержек в выплате зп. Да, в условиях кризиса во многом возросла нагрузка, но компания не может быть гибкой, если таковыми не будут её сотрудники, а иначе кризис не пережить. Умение адекватно реагировать на изменения и быстро под них подстраиваться с минимальными потерями - ценное качество согласитесь, и к сожалению оно есть не у всех.
Я согласна, ВБ - действительно ШКОЛА выживания, а для тех кто работает долго, еще и институт и аспирантура. Вопрос - хотите ли вы учиться?
А теперь прокомментирую реплику АКМ. Не имею чести знать Вас лично, но думаю Вы быстро взяли бы свои слова "лапы, рабы и миллионерша" назад, если бы хотя бы день провели в шкуре этой миллионерши. Её будни и выходные - это не заграничные курорты, спа-салоны и дорогие рестораны - она вообще этим не интересуется потому что некогда, банально нет времени, а так же нет личного водителя как и супер-дорогих машин и домов и квартир. Зато есть интернет - везде и в любое время, есть постоянные телефонные звонки и письма, есть гипертрофированное чувство ответственности, и поистине детско-наивная мечта довести до российских женщин европейский уровень комфорта обслуживания и ассортимент товаров. Если честно, я бы давно сдохла в таких условиях. Нет гламурной куклы с силиконовыми губами и другими выпуклостями в драгоценностях и шубе, есть женщина-трудоголик, которая не позволяет себе взять выходной даже во время болезни, которая не признаёт декоративную косметику, которая предпочитает плоскую подошву каблукам и принимает близко к сердцу проблемы и компании и сотрудников. И знаете, такой человек достоин быть в списке ФОРБС - если понять, что это результат неимоверного труда и показатель незаурядного ума и стойкости. Я почитаю за честь быть знакомой с таким человеком и потому не удержалась и написала этот коммент. Это не преклонение, не раболепие, не попытка подлизаться, это моя оценка существующих фактов. Я реально завидую уму, опыту и мастерству. Она имеет право постоянно требовать от своих работников лучших результатов, потому что судит по себе самой. У неё нет богатых родителей или мужа, компания начиналась реально с нуля и мечты. Меня это невероятно вдохновляет и я влюблена в свою работу, потому что эта компания - живое доказательство того, что если работать много и с умом можно добиться невероятных высот. Конечно можно быть частью толпы и бурчать про профсоюзы, а можно эту толпу вдохновлять и делать что-то действительно стоящее и неординарное.
И настоятельно рекомендую - в следующий раз, прежде чем написать очередную гадость, постарайтесь собрать побольше информации. И, что еще сложнее, попробуйте надеть чужие сапоги и пройти чужой дорогой.

все так и есть

"просто все уже наелись обещаниями лучшей жизни"
Кто-то "нае...лся" и свалил к другому буржуЮ, у которого может быть немного получше. Но безработица и голод толкают безработных на любую работу и в лапы г-жи Бакальчук попадают свежие рабы. Не могут даже профсоюз создать россиянские трудящиеся одной из миллионерш списка Форбс! Поэтому миллионерша в лидеры списка и попала.