Відгук про роботодавця «Ирен Букур» Добавлен: 24.03.15 00:15

Про увольнение из за карт конечно бред правда, за это не увольняют... А за норм. сотрудников в которых видят потенциал наоборот держаться!

Самый правдивый комментарий из всех, что я читала! Сама проработала в компании долго и девушка написала все как есть! реально можно зарабатывать хорошие деньги, но лично мне дороже мое здоровье, очень сложно физически выстоять на ногах 12 часов не закрывая рот... Идеальный вариант для девушек с провинции, которые ничего не умеют, уж поверьте, там Вас научат, и опыт в продажах вы получите отменный! В общем это Ваш выбор, работа не для ленивых)))
На своем опыте скажу Вам девочки, можно зарабатывать деньги намного больше чем в этой компании, с нормальным графиком и быть выходными на праздники (если конечно голова на плечах есть).
Всем удачи!!!

Интересно , а сколько мест работы ,Вы Марина , уже поменяли после увольнения с Ирен Букур???? Наверняка, не одно!!! Я стажировалась на магазине в котором вы работали...Девочки отличные, работа не сложная ( учитывая ту зарплату, которую я получила за время стажировки) есть и подсобка и место для обеда...
К сожалению, не смогла продолжить работу в связи с семейными обстоятельствами.
И требования не завышенные, ведь оплата очень достойная. Учитывая манеру написания Ваших ответов, можно предположить каким было Ваше и поведение и отношение к работе.

Вы мне сказали что уволена я из за того что не сделала норму по картам ,сейчас уже оказывается что из за дисциплины..Я в шоке!! Девочки разберитесь для начала между собой ,договоритесь кто что говорит чтоб не выставлять и не палить друг друга и определитесь по какой я причине была уволенна . Каждый раз что то новенькое)))Что касается дисциплины то мне даже слова не было сказанно не со стороны Яны ни с вашей,так что мне интересно что было не так?))Что касается моих высказываний личных и личной жизни это к работе никакого отношения не имеет и никого это волновать не должно,то что я доверяла людям и делилась с ними а они передавали все как в испорченном телефоне это уже другой разговор. И большая ошибка в том ваша что вы не умеете принимать критику в свою сторону и в отзыве я написала чистейшую правду и слова не соврала. Сейчас по большому счету мне уже глубоко все равно,просто те люди которые будут это читать подзадумаются а стоит ли...Желаю вам удачи и процветания

Уважаемая Марина! Мне очень неприятно отвечать на подобный отзыв, поскольку и я, и ты знаешь какая настоящая причина того, что ты больше не работаешь в нашей компании. После многочисленных бесед с тобой, когда ты говорила о желании работать в компании, мы шли неоднократно тебе навстречу, давая возможность показать, что ты сможешь справиться с работой и что у нас не будет к тебе претензий поводу дисциплины. Положа руку на сердце – скажи, сколько раз мы это с тобой обсуждали и давали тебе второй, третий шансы, несмотря на неоднократные нарушения с твоей стороны? И я, и Яна, и девочки пытались смотреть на ситуацию с точки зрения не корпоративных, а человеческих отношений. Но это все-таки работа, и к каждому сотруднику есть требования, и у каждого сотрудника есть и права, и обязанности. А при невыполнении последних – причем неоднократно, к сожалению, сработаться становится невозможно. И опять же, несмотря на то, что ты была уволена за дисциплинарные нарушения (не буду сейчас начинать их перечислять), а также несмотря на то, что ты в большинстве случаев не справлялась с работой, никаких штрафных санкций на тебя наложено не было, и зарплата тебе будет выплачена за отработанное тобой время.
Я же хочу сказать, что тебе стоит, в какую компанию ты бы в дальнейшем не шла работать, относится к работе более серьезно и ответственно, поскольку мы сделали все, чтобы ты все-таки работала и развивалась в нашей компании, с другой стороны, ты уже не ребенок, и, поступая так или иначе, должна понимать, какие могут быть результаты. Все в твоих руках. И несмотря на твои несправедливые заявления, я желаю тебе наконец повзрослеть и найти себя и дело, которым ты будешь заниматься со всей ответственностью.

Даже трудового договора нет!

Лично я узнала о норме карт только в феврале!! И когда я спросила своего директора про оформление она сказала чтодля этого не обходимо сделать норму карт ,только тогда а не по желанию

Узнаю на счет официального оформления в Одессе. Везде оно есть. Хотя конечно и зависит лично от желания сотрудника. Жаль, что вас уволили. Хотя про исполнение нормы говорится с первых дней и выполнить её совсем несложно.