Отзыв о работодателе «Burger King (франчайзинг)» Добавлен: 15.04.15 03:39
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Телефоны: 89505249942
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 741
Всего отзывов: 65
Автор: Денис Симаков (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: И о директора ресторана
Дата начала работы: Ноябрь 2012 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2014 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $1050
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Много интересных людей. Впрочем как и в любой другой компании
Отрицательные стороны компании
Итак начну. Перешел в БК из Мака с должности 2аса. Пришел на должность зам директором. Стажировался в ресторане Атриум. Компания по сравнению с Маком сразу поразила убогостью и нищебродством. Выдали грязную униформу рядового сотрудника. Отсутствует комната отдыха персонала. Грязь. Приступил к обучению. Точнее к самообучению никто ничего вам там показывать и рассказывать не будет! Хоть за время моей работы компания и меняла неоднократно систему обучения. Ну как говорится отдел обучения должен отрабатывать свой хлеб. Обучение прошел успешно . Не проходят его только дибилы. Приступил к работе в должности зама в Атриуме. До меня был один зам потом другой третий.... Директор один... Потом другой..... Работая в бк вы постоянно будете скакать из ресторана в ресторан. Отношения в коллективе плохие. Компания ширится и все строят карьеру друг у друга на головах. Отношение скотское. Пахать будете как папа карло! От расвета до заката! Управляющие- цари! Дибильный внешний вид и надменность. Неповиновение-уволен. Все построено на знакомствах и блате. В компании нет профессионалов. Людей которые стояли у истоков компании и реально пытались ее построить-вышвырнули. Повышают только по знакомству и жополизство! Собрания не оплачивают! Регулярные переработки! Премии??? Получили по KPI? Хрен! Управляющий решил Вам ее тупо не платить мол не замлужили! Хотя в правилах премирования такого нет! Политики компании нет! Защиты прав сотрудников нет! Грязь! Антисанитария! Везде экономия! Руководство? Знаменитости! Марина Огуреева- территориальный управляющий редкостная особа вызывающая по началу массу положительных имоций, гадкий низменный человек. Подставляющий и тащущий своих. Максим Соболев - старший управляющий отличающийся редкостной тупорылостью и тяжеленной короной на башке! Полное отсутствие знаний стандартов компании. Манера общения: сюда иди.... Я те че сказал! Татьяна Мохова- одно из самых главных лиц в компании, имеет высокий профессионализм, последовательность, лояльность и нацеленность. НО! Безоговорочно верит своим подчиненным и не видит текучки и реальной ее причины!Выходные за праздники не отгуливаются , понижают переводят как хотят, отпуска не отгуливаются в общем беда беда беда!!!! Заставляли писать заявление по собственному. Вплоть до невыпускания на смену, чего не имеют права делать. Слова карьера, закон, зарплата, отдых не для этой компании. Ушел от туда в ноябре. Работаю 5/2 с 10 до 18 ни на минуту не задерживаясь получаю в несколько раз больше. Счастлив что каторга закончилась.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Отношение ни "скотское", а неблагодарное, потому что если у вас проблемы с руководством, то территориальным управляющим и тем более руководству выше нет дела до отдельно взятых ресторанов с проблемами их сотрудников. Пахать будете! Тех, кто стоял у истоков, открывал рестораны, зарабатывал выручку компании и гастрит и язву вышвыривают без зазрения совести, однако если по закону и вы будете отстаивать свои права, будете работать, просто соблюдая Политику и стандарты. Трудовой кодекс работает! А если вы соплежуй и согласитесь со всем, что на вас пытаются повесить местные "царьки" (ТУ, директора, менеджеры), то проблемы с работой будут у вас в любой компании, будь то Мак, БургерКинг, Лукойл, Газпром...
Работа классная, если директор в ресторане намерен не бляд...во устраивать, а выстраивая соответствующие отношения в коллективе, вести свой ресторан к цели - сплоченная работа, большая выручка, премии, которые есть!
развратили их гастеры, ой развратили.
идеальные места для вербовки недовольных кяфирами игиловцев.
работа физически тяжелая, в таких конторах законодательно должен быть запрещен 12 часовой рабочий день