Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Радиотехнический институт имени академика А Л Минца (РТИ)» Добавлен: 27.04.15 21:25

Основное название: Радиотехнический институт имени академика А Л Минца (РТИ)
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект 254
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 389
Всего отзывов: 27
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: программист
Дата начала работы: Июль 2007 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Белая зарплата. Отпуск каждый год.

Отрицательные стороны компании

Я работаю в Санкт-Петербургском филиале, но судя по отзывам разницы с Москвой особой нет. Директор филиала Миллер В.Е. Филиал занимается выпуском программного обеспечения для Министерства Обороны.
Взгляды руководства на процесс создания ПО дилетантские. Я понимаю, что менеджер не должен понимать в разработке программ, он должен разбираться в людях. К сожалению наш директор стал жертвой умелых манипуляторов. В чём это выражаеться? В фирме считаеться, что если программу может разобрать только её автор - то этот автор гений, а программа - шедевр. Ну и что, что она дорабатываеться десятилетиями, МО всё оплатит. Если же ты сдаёшь заказчику программу в срок то всё равно с точки зрения директора ты не достоин никакого поощрения, потому что твои программы простые и типа никому не нужны. В фирме есть люди официально оформленные, но не появлявшиеся на работе ни дня. Текучка такая, что за время моей работы в нашем отделе (размер отделв 4-6 программистов) количество ушедших, и надо сказать, вполне неплохих программистов, перевалило за десяток. Очень много хороших людей устроенных на работу другими хорошими людьми. Когда с ними работаешь, вспоминаеться поговорка: где побывал дурак, злодею делать нечего. Очень много совещаний, на которых задаються планы сроков выполнения, которые никогда не сбываються. Качеству программ не придаётся никакого значения. Все заботяться о разнообразных "фишках", которые нафиг никому не нужны. Навыки системного администрирования ценятся выше навыков программирования. Когда такого спеца просишь сделать его программу кроссплатформенной - у него нет времени, но зато есть время собрать Calculate Linux из исходников.
Но самое ужасное - это постоянная ложь менеджмента на всех уровнях. Это переросло в привычку. Врут не только своим, но и заказчику. Если даже по проверкам всё хорошо, то протокол сотавляеться такой туманный, что диву даёшься как военпреды его подписывают. Видимо тоже по привычке - не глядя..

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5