Отзыв о работодателе «Кари» Добавлен: 17.05.15 03:53
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 451
Всего отзывов: 338
Описание деятельности:
Должность: администратор
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Компания мне нравится, работать можно, но только с адекватным руководителем. ЗП белая и без задержек.
Отрицательные стороны компании
Добрый день.
Работала администратором магазина "КАРИ" в г. Сергиев Посад. Сплоченный коллектив, грамотный директор Гафарова Л.Ф., требовательный территориальный директор Алексеева М.А. Вроде бы все хорошо, работа налажена, текучки нет, магазин всегда на уровне.Ни у кого и в мыслях не было увольняться. Работали дружно, не нарушая стандартов компании, по итогам инвентаризации отчитались положительно. Но произошло УЖАСНОЕ, нас перевели в другое подразделение, к Калашнику С.А. И тут все началось...с начала увольнение 2-х администраторов, далее и директора магазина. Коллектив развалился, как карточный домик.
Одним словом пришел к нам "Самодур Самодурович" "патриот Компаии" в лице Калашника С.А. и стал устанавливать свои порядки, прямо противоречащие стандартам Компании. С первых же дней запретил продавцам-кассирам стоять на кассе, в противном случае - увольнение. Пробивать чеки должны исключительно администратор либо директор магазина. А кому в таком случае заниматься административными делами и управлением торгового процесса магазина? Отменил рассылку отчета "по часу продаж", "вам это не нужно" (цитата). Может он забыл, что работает в торговле? Или это не столь важно для торгующего магазина? Первичные документы на рабочем месте обрабатывать нельзя. Отрабатывать документы в программе только с его разрешения, и так далее...Он создает регулярные командировки персонала магазинов в другие магазины подразделения для "работы в ночь", даже если в этом нет никакой необходимости. ЗАЧЕМ???
У него своя "Компания в Компании" Свой отдел персонала, свой отдел эксплуатации, свой отдел контроля за магазинами по всем участкам и т.д. И самое главное не за просто так, а за определенные "БОНУСЫ" которые получают директора магазинов подразделения за дополнительную нагрузку к своим прямым обязанностям. Компенсирует стоимость ГСМ директорам магазинов за поездки в др. магазины. Из каких таких источников производится оплата накладных расходов? Не уж-то из собственного кармана? Да нет... Калашнику С.А. ничего не стоит дипремировать любого сотрудника, причина найдется всегда. С такой же легкостью "вознаградить" другого "за заслуги". Вот Вам и ответ на вопрос ЗАЧЕМ?? А за тем, чтобы за счет добросовестных и ответственных людей можно было "пополнить свою КАЗНУ"!
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что за маской "трудолюбивого патриота Компании" скрывается АВАНТЮРИСТ И МОШЕННИК, ДЕСПОТИЧНЫЙ ТИП И НАГЛЕЦ, который переступит через ВСЕ, исключительно ради собственной выгоды и наживы. У такого "руководителя" никогда не будет стабильности, порядка и продвижения.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. "увольнение 2х администраторов" - кого из вас с Надей я уволил? Вы вроде как сами изъявили желание покинуть Компанию.
2. "Запретил пробивать на кассе продавцам-кассирам" - вранье. Причем наглое вранье! Я вам сказал, что если вы решили поставить на кассу того или иного продавца - пишите мне информативное письмо, чтобы я знал, что на кассе не руководство магазина. Не у вас ли пропала бешеная сумма денег из за того, что кассовый узел был похож на рынок и в него заходили все кто только хотел????
3. "Отчет по часу продаж" - да отменил. Он вам не нужен! Выручку своего магазина нужно поднимать, а не бегать к компьютеру и смотреть как другие торгуют!
4. "работа в ночь" - это кто из вас, мне интересно, куда то ездил работать в ночь кроме как на ревизии других магазинов??? Не вам про это "петь".
5. Про бонусы одним сотрудникам через депремирование других. Фантазия у вас шикарная! Депремирование, в моем подразделении, бывает только по одной причине - недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей. И не на какие премии эти деньги не идут! их просто не получают недобросовестные сотрудники!
В общем мнение о твоей проф пригодности я услышал давно, в начале апреля, от своих сотрудников. Это и подтверждает эта твоя писанина.
Ты тут заикнулась про торговлю. Так вот ты как раз далека от торговли.
Посети магазин сейчас, посмотри как он выглядит после вмешательства меня монстра. Если ты действительно любишь КАРИ - тебе должно понравиться (много новых моделей, красивая выкладка, идеальная чистота,а не годовая грязь под полками, порядок в подсобке, все оборудование отремонтировано,вместо шансона, который вы слушали со своего телефона, играет актуальный плей лист и никто не бегает заряжать плеер каждые 2 часа - он играет постоянно и т.д.).
Даже по мелочам ты проф непригодна! Ты вместе с Лилей мне клялась и божилась, что у вас нет брелков и касса поэтому выглядит так пусто, а то, что в подсобке три короба брелков спрятано было - ты профессионал - не знала.
Не бывает в рознице мелочей. Нужно уметь правильно работать, а не красиво писать.
И да - без вас, с новыми людьми наученными нашим подразделением, магазин стал торговать больше на 20% ежедневно! Не это ли показатель профессиональности работы магазина, а не эти розовые слюни которые ты тут развела........
1. "увольнение 2х администраторов" - кого из вас с Надей я уволил? Вы вроде как сами изъявили желание покинуть Компанию.
2. "Запретил пробивать на кассе продавцам-кассирам" - вранье. Причем наглое вранье! Я вам сказал, что если вы решили поставить на кассу того или иного продавца - пишите мне информативное письмо, чтобы я знал, что на кассе не руководство магазина. Не у вас ли пропала бешеная сумма денег из за того, что кассовый узел был похож на рынок и в него заходили все кто только хотел????
3. "Отчет по часу продаж" - да отменил. Он вам не нужен! Выручку своего магазина нужно поднимать, а не бегать к компьютеру и смотреть как другие торгуют!
4. "работа в ночь" - это кто из вас, мне интересно, куда то ездил работать в ночь кроме как на ревизии других магазинов??? Не вам про это "петь".
5. Про бонусы одним сотрудникам через депремирование других. Фантазия у вас шикарная! Депремирование, в моем подразделении, бывает только по одной причине - недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей. И не на какие премии эти деньги не идут! их просто не получают недобросовестные сотрудники!
В общем мнение о твоей проф пригодности я услышал давно, в начале апреля, от своих сотрудников. Это и подтверждает эта твоя писанина.
Ты тут заикнулась про торговлю. Так вот ты как раз далека от торговли.
Посети магазин сейчас, посмотри как он выглядит после вмешательства меня монстра. Если ты действительно любишь КАРИ - тебе должно понравиться (много новых моделей, красивая выкладка, идеальная чистота,а не годовая грязь под полками, порядок в подсобке, все оборудование отремонтировано,вместо шансона, который вы слушали со своего телефона, играет актуальный плей лист и никто не бегает заряжать плеер каждые 2 часа - он играет постоянно и т.д.).
Даже по мелочам ты проф непригодна! Ты вместе с Лилей мне клялась и божилась, что у вас нет брелков и касса поэтому выглядит так пусто, а то, что в подсобке три короба брелков спрятано было - ты профессионал - не знала.
Не бывает в рознице мелочей. Нужно уметь правильно работать, а не красиво писать.
И да - без вас, с новыми людьми наученными нашим подразделением, магазин стал торговать на 20% ежедневно! Не это ли показатель профессиональности работы магазина, а не эти розовые слюни которые ты тут развела........