Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ХКБМ» Добавлен: 13.01.10 22:11

Основна назва: ХКБМ
Інші назви: Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им А.А.Морозова
Сфера діяльності: Послуги: Наука: авіація, біологія, хімія, фізика та ін.
Сайт:
Телефони: Tel.: +380 (577) 57 41 44
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, Плехановская 126
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,70/5,0

Перегляди: 1050
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Харьковское конструкторское бюро по машиностроению имени А.А. Морозова (КП ХКБМ) - казенное предприятие, которое в настоящее время является ведущим разработчиком бронетанковой техники в Украине. Ранее КП ХКБМ играло ключевую роль в создании бронированных гусеничных машин бывшего Советского Союза. Деятельность КП ХКБМ на современном этапе характеризуется тремя основными факторами: предложение заказчикам широкой номенклатуры бронированных машин и других изделий военного и общегражданского назначения, а также программ модернизации устаревших машин; разработка оборудования в соответствии с... »
Автор(-ка): Евгений (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: инженер-конструктор
Дата початку роботи: 2003 г.
Дата звільнення: 2007 г.
Стартова зарплата: $250
Фінальна зарплата: $320
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Ведущее предприятие поразработке бронетанковой техники.
Специалистов готовит единственная кафедра НТУ ХПИ

Работа в КБ является отличной конструкторской школой- есть возможность активно развиваться- применяется САПР Pro enginnering

Полный соцпакет
Молодым спеиалистам преоставляется беспроцентная ссуда на жилье(очень многие обзавелись по этой программе своими квартирами)

Очень дружный коллектив

Нормированный рабочий день- от звонка и до звонка.

После 4х летней работы в кб остались только положительные впечатления и воспоминания.

Негативні сторони компанії

Это казенное предприятие- то есть государственное
Соответсвенно стиль упраления из СССР-

Существует очень большой баласт- те же задачи вполне возможно решать коллективом в 3-4 раза меньшим.

Очень небольшой уровень компьютеризации и автоматизации труда - очень многе делают по старинке- на кульманах

Для молодых специалистов нет обучения тому же Pro-E- обучение происходит самостоятельно- что не всегда оптимально

карьерный рост практически никакой.

не очень высокая зп.

В итоге очень многие грамотные спецы у которых была возможность ушли из КБ при достижении потолка в зп или профессиональном росте.

Многие ушли из конструирования вообще

Минусы вытекают из гос статуса предпрития- при наличи руководтсва у которого были б развязаны руки в плане кадровой политики оптимизация затрат прошла б достаточно быстро.
Но на гос предприятии неполпулярные методы не очень желательны...

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 5/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 3/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 3/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 3/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 4/5