Отзыв о работодателе «Стройландия» Добавлен: 21.05.15 21:37
Основное название: Стройландия
Другие названия: Группа Компаний "Стройландия"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.stroylandiya.ru
Телефоны: 99-45-45
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Оренбург, Офис, 16 линия 16/2
Просмотры: 206
Всего отзывов: 87
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2014 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Другие названия: Группа Компаний "Стройландия"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.stroylandiya.ru
Телефоны: 99-45-45
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Оренбург, Офис, 16 линия 16/2
Просмотры: 206
Всего отзывов: 87
Описание деятельности:
оптовая и розничная продажа стройматериалов
Автор: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2014 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
нету вообще
Отрицательные стороны компании
Обходите организацию стороной. В этой организации только блат и родственные связи решают все. В офисе все работают семьями. Если вы с улицы, будете работать как рабы, вас не только не продвинут, будут урезать зарплату, работать будете за двоих, в итоге уволят.(даже если вы старательный и трудолюбивый). На данном сайте негативные отзывы о данной компании побили все рекорды, это свидетельствует о плохой репутации компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Еще уточню один момент, да есть и такие которые как вы говорите работает по блату и родству, есть такой знакомый в компании, но скажу больше, за обычным сотрудником смотрит только директор, а вот за родственником смотрят все и спрос с него делают намного больше. И ген директор не признает родственные связи в рабочем плане, очень хорошее качество для управленца. Поэтому и организация выросла до таких маштабов. Читал как то в комментарии мол увольняют без разговора, приведите пример, чтоб к человеку подошли и сказали ты больше не работаешь? Нет таких. человек систематически опаздывает, не выходит на работу, нет стремления изучать бизнесс процессы, после чего начинаются проблемы с покупателем которые явно не Вы решаете а руководство. Так если человек не в плюс работает а в минус организации. зачем? зачем мучить обе стороны. Увольняют всегда за что то и объясняют. а те кто проработал пол года и пишут отзывы мол шарага, так ты сделай так чтоб тебя заметили и отметили и будет карьерный рост, а не так пришел отработал свое и ушел. Все зависит от вас самих, никто Вам "жопку" подтирать не будет, пока сами не начнете "копытом" бить. Компания вкладывает огромные деньги в персонал, в персонал кто несет прибыль, новые идею и качественную работу, я еще ни разу не видел чтоб сотрудника увольняли за то что он работает хорошо.
Есть конечно минусы но без них и не к чему стремиться.