Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Paymentwall» Добавлен: 12.08.15 23:23

Основна назва: Paymentwall
Інші назви: Payment wall, Пейментволл
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт:
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,56/5,0

Перегляди: 242
Усього відгуків: 37
Опис діяльності:
Компания занимается онлайн платежами и альтернативными методами оплаты.
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Корисність відгуку: 3 - 0 = +3
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

Ничего нового не скажу - вкусные обеды от Влада, коллектив дружелюбный (хотя как сейчас - уже не знаю), возможность познакомиться с культурой другой страны и ездить в командировки.

В офисе есть животные-антистрессы:
Собачка Злата - особый плюс!)
Для кошатников - Пэймяу

Негативні сторони компанії

Кто не любит много букв, итог: "run, Forest, run!".

1) Это точно не та компания, где стоит рассматривать перспективу долгосрочной работы - в один июльский день было уволено более половины Киевского офиса за "нелояльность" - за 2 часа до окончания рабочего дня всех сотрудников тупо выставили из рабочего помещения, не объясняя причин и дальнейших действий, получив письмецо с подтекстом - просите нас и мы, может, пощадим. По крайней мере, именно это имелось ввиду)

2) Непонятно, каким образом формируются задачи и какой у каждой из них приоритет - многое выполняется "на хлопский ум".
Частые переработки, которые никак не оцениваются.
Никаких возможностей повышения квалификации, тренингов и тд. Ну, кроме "обучающих" видео от СЕО или прочих, которые все смотрели в принудительном порядке, откладывая более важные и актуальные дела. ИМХО.

3) Компания не ценит сотрудников. Даже тех, которые проработали дольше остальных и, логично, являются более полезными и эффективными.
Текучка при этом просто сумасшедшая, даже среди начинающих специалистов.

4) Когда человек увольняется или его увольняют - прощаться нельзя, об этом иногда коллектив узнаёт путём его исчезновения из общей базы сотрудников.
Все, кто ушли из компании, по словам СЕО, - "are loosers, fuckers etc", которые не оценили доброту, проявленную к ним - это вкратце содержание некоторых его писем после массовых увольнений (5+ людей)

5) Общаться с бывшими сотрудниками тоже нельзя - это мониторят по общим фотографиям в соцсетях, а если не нашли - дело доходит до личной переписки, в которой местные надзорщики не брезгуют рыться с целью найти "нелояльного предателя" и тд.

6) Позитивные отзывы - в основном дело рук некоторых особенно лояльных лиц, как и чистка негативных.
Если сюда и идти, то для того, чтобы посмотреть, как не должно быть. Или "поржать", что ли)

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 3/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 3/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 2/5