Відгук про роботодавця « Perfums bar » Добавлен: 26.08.15 14:12
Основна назва: Perfums bar
Інші назви: Парфюм-Бар
Сфера діяльності: Торгівля: Косметика, парфумерія
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 310
Усього відгуків: 68
Опис діяльності:
Посада: Менеджер
Дата початку роботи: Серпень 2014 г.
Стартова зарплата: $3000
Поточна зарплата: $8000
Інші назви: Парфюм-Бар
Сфера діяльності: Торгівля: Косметика, парфумерія
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 310
Усього відгуків: 68
Опис діяльності:
«Парфюм-Бар» - дисконтная сеть парфюмерии для среднего класса. «Парфюм-Бар» предлагает своим клиентам ароматные композиции лучших мировых производителей. Каждые три месяца специалисты компании проводят анализ новинок парфюмерного рынка и отбирают для своих клиентов лучшие и оригинальные ароматы. При этом, цены «Парфюм-Бара» достаточно демократичны, что объясняется большими объемами продаж и минимальными затратами на рекламу. Суровые стандарты качества продукции, широчайший ассортимент, престижная клубная система общения с клиентами делают «Парфюм-Бар» уникальным явлением на Украине.
Автор(-ка): Ирина Холод (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Посада: Менеджер
Дата початку роботи: Серпень 2014 г.
Стартова зарплата: $3000
Поточна зарплата: $8000
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Всё честно и открыто, можно самой посчитать сколько заработала или могу заработать. Карьерный рост и официальное трудоустройство. А то что пишут ой как тяжело и трудно, вы видно ни где не работали. Тяжело везде!!!
Негативні сторони компанії
Отрицательную сторону вижу только одну, и то не у компании, а у тех людей которые приходят на работу без понимания того что есть обязанности и ответственность.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.