Отзыв о работодателе «НПО "Слава"» Добавлен: 26.08.15 16:37
Другие названия: Центр инноваций пищевых производств
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.casing.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Долгопрудный
Просмотры: 460
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Вакансия: сисадмин
Дата собеседования: 2015 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
очень красивая менеджер по персоналу Виктория.
отзывы о них чудесные, поржал от души.
Отрицательные стороны компании
невнятный начальник ит - жить на win 2003, дремучей чанге и 2006 исе. Домен кривой. Рабочее место - комната без окон, с коднеем, все компы - с потрохами наружу, постоянный запах каких то пищевых добавок, в офисе вообще мочой воняет /добавки зато перебивает!/, а, ну и требование сдать на сертификаты ms на испытательном сроке. Зарплата серая, с задержкой на месяц.
Почему не сошлись - жить на 2003 винде и управлять gpo без gpmc потому что у них так и на "сервере не должно быть левого программного обеспечения", microsoft group policy management console это левый софт, а дремучие акробаты и флеш-плееры это норм? Пффф, чушь. 2003 винда и старая чанга уже не поддерживаются, мигрировать на 2008 и 2012, видимо, слабо.
Если начальник отдела - программист 1c, то с вероятностью больше 50%, ит сделан через жопу.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
>Если начальник отдела - программист 1c, то с вероятностью больше 50%, ит сделан через жопу.
Целиком и полностью согласен! :-)))
И по поводу gpmc странный у него подход, мягко говоря :-)
Вообще, у 1С-ников оч самобытное представление об Ит в целом :-)))
А что касается ИСА2006, 2003 сервера и Эксчанга старого (какого, кстати?), то тут вопрос соответствия потребностям: если этот софт потребностям конторы соответствует, то и пусть себе работает, ничего плохого в этом нет :-) И не страшно, что они уже не поддерживаются. Если все работает как надо, то в поддержке нет нужды.
Если возникнет необходимость в миграции на более новые версии, тогда -- да, нужно мигрировать.
А если нет нужды, то можно и на старом софте жить, лишь бы все работало нормально.
Я, конечно, понимаю, что хочется быть на острие тех. прогресса, но тут главное не желание, а потребности бизнеса.
Я тоже передумал резюме отправлять :-)
да еще и ЗП с задержкой на месяц -- это вообще пипец...