Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «АПК-Инвест» Добавлен: 10.09.15 09:11

Основна назва: АПК-Инвест
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт:
Адреса: Україна, м. Червоноармійськ, Красноармейск
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 1,33/5,0

Перегляди: 223
Усього відгуків: 4
Автор(-ка): Галина (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Офис
Дата початку роботи: Січень 2000 г.
Стартова зарплата: $2400
Поточна зарплата: $2400
Однакова IP адреса! Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.

Позитивні сторони компанії

Крыша над головой.Дают новую спецодежду раз в год.

Негативні сторони компанії

Начнем с производства. Оборудование хоть и немецкое, но ему около 8 лет, все сыпется, ломается, деньги в ремонт не вкладываются.За спецодежду, если ты ее сносил раньше срока высчитывают с зарплаты.Начальство отмороженное- по любому вопросу начинают уходить от ответа, друг на друга стрелки переводить.Башкир (который раньше автобусы в гараже считал) пытается кого-то поучить ( это тот, который не может свиной хвост от копыт отличить)За проезд высчитывают.Зарплату вообще не понять как платят. Премии нет , раньше была.В зарплатном корешке много не дописывают.Башкир говорит ,что если в корешке она не написана- это не значит ,что ее там нет.( или, ели она написана ,то она там есть).Мол премия ушла в индексацию.Индексация заработной платы проводится для того, чтобы частично защитить население от роста потребительских цен на товары и услуги. Что видим мы. Индексация ростет- зарплата уменьшается.Тобишь индексацию которую начисляет государство он высчитывает из зарплаты.(воруя наши деньги).Рабочий день,который 12 часов,проводится по табелю как 8(где мои 4 часа). Начальник обвалки Володя.( в прошлом переводчик) оторви и выкинь.в процессе ноль.опять же по любому вопросу отправляет к директору( такому же нолю).Вопрос, зачем его держать - хороший жеполиз, так нам нужны спецы.Разогнали одну смену-теперь опять набирают.хотят набрать на Ноябрь-Декабрь бригаду обвальщиков-бойцов в помощь(не понятно кому) После Декабря опять разгонят.Никто не идет - дураков нет.На убой взяли умника Ткаленко. такое ощущение, что он свинью первый раз увидел. В процессе ноль, главное чтоб в раздевалке фартуха красиво развешивали и тушу красиво распиливали.За мастеров в убойном вообще молчу , маршрут один- кабинет, пищевка, туалет.Опять же по вопросу отправляют к Ткаленко, он к Башкиру (который ноль).Пользуются беспределом в стране.что хотят -то и воротят. Отношение скотское.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 1/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5