Отзыв о работодателе «висма люкс архыз» Добавлен: 06.10.15 11:57
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.vismalux.ru
Телефоны: 545 58 58
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 170
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Должность: сотрудник
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $230
Финальная зарплата: $230
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
В будущем буду остерегаться компаний с неофициальной зарплатой.
Отрицательные стороны компании
Речь идет о филиале в г. Екатеринбург. Недобросовестный работодатель. Заработная плата частично белая. Черная часть заработной платы задерживается на 2-3 месяца. При увольнении не выплачивают черную часть заработной платы вообще. Текучка в сфере торговли явление привычное, но здесь она просто огромнейшая начиная с бухгалтерии, заканчивая отделом продаж.
Многие опытные и высококвалифицированные сотрудники, проработав в этой компании недолгий период, вынуждены были уйти из-за обмана по заработной плате. При этом запись в трудовой книжке осталась.
Этим отзывом хочу обратиться не только к будущим соискателям вакансий, но и к менеджерам по персоналу организаций и к эйчерам рекрутинговых агенств – т.к. теперь приходиться объяснять при трудоустройстве на новую работу, почему проработали такой непродолжительный срок в такой «супер» компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Начну с хорошего.
1. Проработав год с сентября 2015г , мы не сократили ни одного сотрудника.
Не смотря на кризис в стране. Ко мне приходили на собеседование сотрудники с алкогольных компаний , Пепси , Сан Инбев, Балтика и другие.. Причина поиска как правило одна- сокращение.Причем готовы были идти на должности ниже- лишь бы устроиться.
Вывод: компания стабильна- вы получаете уверенность в завтрашнем дне.
2. Уровень зп у нас достойный и менеджеры стабильно выполняют планы в течении года. Провальны месяца- январь и сентябрь.
Конечно, те кто не лениться. А те кто лениться рано или поздно уходят сами или их вынуждают уйти. Нам не интересны сотрудники не получающие ЗП. Собственно как и в любой другой компании.
А те кто ушли и пишут отзывы - были обижены . Их можно понять- лишились работы, источника средств. Видимо работали настолько эффективно. Как правило виноваты все, но только не я сам. Это нормальная психология каждого из нас.
3. В нашей компании есть перспективы роста. Причем происходит это порой очень быстро. За год только в Екатеринбурге с уровня тп на Уровень ТМ поднялись 2 сотрудника. Конечно за результаты...
4. Проработав в нашей компании сотрудники всегда идут на должность выше уже в других организациях..
Тк "школа" хорошая. У нас жесткий подход и работаем агрессивно. Поэтому каждый выкладывается и получает ежемесячно достойную зп.
5.Задержка по зп может возникнуть - как правило в зимний период, тк поступления кэша снижается. А ртов не мало) неделя максимум 2. Ну лучше уж так, чем без работы.
Мне не понятно про какую бешеную текучку пишут. Видимо было меня . Есть , но в обычном режиме. Собственно как и везде- остаются выносливые. Ну зарабатывают достойно.
Основной костяк сформирован и сильнейших и работаем вместе более полу года.
Запомните: ни когда не увольняют сотрудников за отличные результаты. Таких ценят и мотивируют. Если конечно руководители-самодуры не попадаются.
6. За отличные результаты ежегодно компания тратит огромные деньги на поощрение лучших. Это может быть поездка в горы или на природу корпоратив и др.
Вывод: Если вас пригласили на собеседование. Как минимум просто придите и пообщайтесь. Составьте собственное мнение. Вестись на негатив вы всегда успеете!
Удачи вам, в поисках. Здоровья вам и вашим близким. Пейте Архыз))