Відгук про роботодавця «RB Group» Добавлен: 12.10.15 10:25
Основна назва: RB Group
Інші назви: Ивент, Inter Stage, какая то организация праздников, и все это одна и та же контора
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Телефони: 067-232-68-80, 067-238-98-55, 093-970-35-35, 067-506-99-72
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 314
Усього відгуків: 62
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: 2015 г.
Інші назви: Ивент, Inter Stage, какая то организация праздников, и все это одна и та же контора
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Телефони: 067-232-68-80, 067-238-98-55, 093-970-35-35, 067-506-99-72
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 314
Усього відгуків: 62
Опис діяльності:
Компания «Ивент», занимаются организацией конференций и разных мероприятий. Находятся в Киеве, ул. Саперно-Слободская, 6в. Приглашают на собеседование всех подряд, люди идут потоком. Работают только женщины! Директор – настоящая хамка! Грубит, ведет себя ужасно, унижает! К людям с 2-мя высшими образованиями относиться как к мусору! Не оформляют! Идти туда не советую!
это таже шарашкина контора - 067-232-68-80, 067-238-98-55, 093-970-35-35, 067-506-99-72 Подвысоцкого 21 оф1, Руденко 6а, Лепсе 16, ул. Луговая 10, 2 подьезд, оф.73 – продажа билетов, с планом продаж в 30 000 грн, иначе останетесь без зп!... »
Дата співбесіди: 2015 г.
Позитивні сторони компанії
Нет.
Негативні сторони компанії
Летом был на собеседовании. Пригласили на должность менеджера или администратора. Сказали, твердая ставка 4000 + проценты. ВРАНЬЕ! ОБМАН! Не ведитесь! Реально - торговля билетами по телефону. Звонишь кому хочешь, и впариваешь. Работа для пенсионеров для подработки. Офис - квартирка на 2 этаже не далеко от Республиканского стадиона. Грязь и бардак. Старые обои, много разных плакатов.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.