Отзыв о работодателе «УП «Свободный доступ»» Добавлен: 15.10.15 10:07
Основное название: УП «Свободный доступ»
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Телефоны: 8(029)638-43-00 8 (029) 610-90-30
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 477
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Дата собеседования: Сентябрь 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Телефоны: 8(029)638-43-00 8 (029) 610-90-30
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 477
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Организация, оказывающая услуги по ремонту и замене дверных замков в Москве,
приглашает на постоянную работу Слесаря-ремонтника.
Характер работы - разъездной, легковой автомобиль 2014 г.в. - предоставляется организацией.
Предусматривается бесплатное обучение по специальности,
Предоставляется комфортное жилье в Москве,
Официальное оформление согласно Законодательства,
Регистрация в Федеральной миграционной службе г. Москвы,
Сменный график работы,
Высокая и своевременная оплата труда!
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Сентябрь 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Приглашают на собеседование всех и не один раз)
Отрицательные стороны компании
А мне очень интересно кто же все-таки у них работает , специального образования не нужно, приглашают на собеседование бесконечно (объявление на всех сайтах обновляется регулярно) и так трудно найти людей, которые могут сказать " назовите станцию метро как ориентир"?
Не могу поверить в это.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) холодные продажи и присутствие техник "впихивания" товара/услуги с завышенной стоимостью и сомнительным качеством( данная должностная обязанность не озвучивается и приходя на работу люди сталкиваются с тем,с чем сталкиваться не должны по условиям,которые озвучил работадатель)
2) компания использует дешёвую рабочую силу( например: обучение 2 недели и более ,во время которого соискатель трудится бесплатно,затем уходит и на его место снова приходит "бесплатная" рабочая сила)