Відгук про роботодавця «Dragon Capital» Добавлен: 12.05.11 23:39

Комментарий подтверждаю. Впечатление от Драгон: много пафоса, понтов и громких слов. По существу: гнилая атмосфера. Люди, как расходный материал - отжали и выбросили с уничижительной формулировкой. Если вы ..ука, вам сюда.

Проходил собеседование на руководителя отдела продаж. Что сказать, уважаемые? Начну, пожалуй, с того, что меня таки пригласили на обучение и испытательный срок, но я отказался. Почему? Мне не понравились условия работы, озвученные на испытательный срок - это раз. И потом, те вопросы, которые были заданы мне на собеседовании, явно не могли раскрыть мой прошлый опыт на данной должности и мои профессиональные качества, как потенциального руководителя. Кто-то уже писал, что был бы студентом или сразу после универа - пошел, быть может. Но когда тебя собеседует девушка (не назвала ни должность ни имя свое), которая рассказывает о том насколько крутая у них компания и как много у них зарабатывают денег и вообще, что это просто работа моей мечты; к тому же совершенно, как видно, не компетентна в области подбора персонала, а я эту девушку вижу насквозь, как стекло, меня так и подмывало как-то жестко сострить...Ели удержался =)
В любом случае, компания не вызвала у меня доверия, а поскольку отношения формата "работник-работодатель" всегда, считаю, должны быть партнерскими, то строить такие отношения с партнером, который не внушает доверия, чревато.

Осталось от собеседования такой негативный осадок. Очень неприятно было, еще такого не испытывала.

Вся проблема в Бендасе - привёл совего 25 летнего родственечка и сунет его на должность главного инженера. Чувствую завалит он работу Тимочке, а Бендас типа и не при делах

На уровне проектных менеджеров очень большая текучка. При отделе 4 человека за год поменялось 8. Менеджер проекта по факту занимается работой мастера на стройке. Сразу видно, что люди не владеют основами проектного менеджмента. Не радует так же разбалансированость прав и ответственности. За все отвечает МП, а решения принимают значительно выше его.

а кто сказал, что им нужны профессионалы. Ведь они на своем семинаре сами заявляли, что свой рейтинг компаний и ситуацию на рынке они составляют из "слухов", которые узанют при встрече с клиентами и доказывают, что это самый верный способ оценки рынка...о чем блин тут можно говорить дальше...

У меня также осталось негативное впечатление от собеседования. Люди, которые проводили собеседование, вели себя высокомерно, отпуская шутки не в тему и неоднозначные высказывания. Не знаю, кому будет приятно работать в окружении таких лицемеров.