Отзыв о работодателе «Бюро "Строительные исследования"» Добавлен: 02.11.15 23:03
Другие названия: Бюро СИ
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: burosi.ru
Телефоны: 386-11-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, метро Автово
Просмотры: 221
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $235
Финальная зарплата: $235
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
1) удобное расположение офиса,
2) есть буфет и столовка,
3) хороший коллектив (отчасти), которого они уже лишились
Отрицательные стороны компании
Новеньким сразу хочется сказать - " беги,Форест, беги!"
1) это реально секта- изучают саентологию! Но (!) в отличие от тех же свидетелей Иеговы-ты или учишься и работаешь там, или не учишься и не работаешь. Если ты не хочешь говорить со свидетелем Иеговы о боге, он просто уйдет и не будет тебя трогать.
2) есть полное ощущение, что бОльшая часть выручки идет на оплату курсов для начальства-ведь чем они выше по курсам, тем эти курсы дороже.
3) следовательно, зп больше 15000 только снится
4) в офисах были диктофоны, которые записывали разговоры "о начальстве", которые они потом прослушивали
5) постоянные шушукания в отдельном кабинете - просто бесят
6) пара человек ( в том числе и дочка начальницы, которая реагирует на всех парней слюновыделением) нихера не делают, грызут семки и т.д.
7) задержка зп и выплаты по проездным картам
8) тупой сисадмин, который нихера ее понимает в том, что делает
9) больная шея-8 часов за ноутбуком это не шутка
Ну и от души. Когда пришла туда-обрадовалась, что нашла работу интересную, да, не за 40 тысяч,но опыта набраться. Ноооо. Бесят. Просто аррррр. Не ходите туда работать, цените себя, свои нервы и свое время.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) В нашей компании не проводятся курсы по саентологии. У нас регулярно проходят различные программы повышения профессиональных навыков, но они не являются обязательными для посещения – каждый сотрудник свободен в своем выборе (но большинство наших работников ходит на курсы, потому что они действительно полезны и в нашей компании – бесплатны). Да, используется система менеджмента и управления, разработанная Хабардом (основателем саентологии). Но, простите, её используют в Сбербанке, других крупных банках, во многих мировых корпорациях лишь потому что она эффективна.
2) Мы не знаем откуда вы можете судить о распределении выручки в нашей компании, кажется вы нигде не указали что работали у нас бухгалтером. 3) Зарплата складывается из оклада и премии, как и в любой другой компании. Если вы выполняете план, все должностные обязанности – вы получаете оклад и вам начисляется премия, если же вы выполняете минимум работы – вы не получаете премию. 4) Мы не можем без согласия сотрудников записывать их разговоры, это прямое нарушение законодательства, ровно также, как и бездоказательная клевета! В нашей компании предусмотрена запись телефонных разговоров (на рабочих, стационарных телефонах) в первую очередь для защиты прав сотрудников/клиентов в спорных ситуациях, а также для обучения сотрудников. Все сотрудники и клиенты об этом заранее оповещаются. 5) Если вы говорите о встрече клиентов в переговорной, то для нас очень странна такая реакция. Если про совещания начальства, то это тоже очень странно! 6) В нашем коллективе работает на все сто процентов каждый работник, особенно начальство. Если начальство не будет работать, компания развалится и перестанет существовать!
7) В нашей компании нет задержек заработной платы. Все выплаты совершаются в соответствии с графиком, установленным трудовым договором. 8) Все сотрудники в нашем бюро – квалифицированы на ту или иную работу, предусмотренную их должностью. Но другой вопрос в том, что если вы будете просить их выполнять то, что никак не предусмотрено их обязанностями – вероятнее всего, вам нужно обратиться к другому сотруднику, который несет ответственность за этот фронт работ. 9) Каждый человек заранее знает сколько будет работать, а также какую работу выполнять. Если вы в силу своего здоровья – не можете выполнять ту или иную работу – к сожалению, мы не можем на это никак повлиять. Да, и еще, а где вы, простите, видели в нашем офисе ноутбуки, если все работники работают за стационарными компьютерами, вы точно у нас работали?