Відгук про роботодавця «ООО "Три Медведя"» Добавлен: 19.05.11 11:37

Основна назва: ООО "Три Медведя"
Інші назви: ГК "Три Медведя", владеет ДК "Европа", Бердычевский молокозавод
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.3bears.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,28/5,0

Перегляди: 710
Усього відгуків: 37
Опис діяльності:

Производство замороженых полуфабрикатов, мороженого.

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2

Позитивні сторони компанії

Положительных сторон уже не осталось

Негативні сторони компанії

Отрицатльных же, наоборот, с каждым днем все больше. Когда я пришел в компанию работать, а это был 2008 год, мне казалось, что я попал в сказку. Хорошие специалисты, знающие свое дело, вели компанию к процветанию и успеху. Но так как ген директор таких людей не ценит, они для него - мусор, то эти люди начали потихоньку уходить, и к сожалению с каждым годом компания начала падать вниз. На данный момент специалистов практически не осталось. Зато пришли новые люди с нулевыми знаниями, но зато умеющие красиво "доносить информацию", такие люди в компании всегда очень ценились и продолжают цениться. Чем больше настучишь- тем больше у тебя з/п. Очень обидно смотреть, как все что строилось годами и приводилось в порядок, сейчас с огромной скоростью рушиться. В компании полнейший бардак, и я так думаю, что с такими "специалистами" ей осталось не долго существовать.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 2/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Аноним 22.11.15 14:46 підтримав(-ла) відгук +1

Прочитав данный отзыв я могу сказать следующее: действительно Вы правы, что на момент Вашего прихода в компанию,вас не обмануло чутье, что Вы попали в сказку. На то время компания динамично развивалась благодаря сплоченному высококвалифицированному коллективу, работающему с самого основания фирмы и вновь принятым людям, которые болели за предприятие и работали на результат. Как- то само собой получалось, что хорошие люди оставались надолго, а случайные отсеивались сразу или через какой-то период.Насчет того, что ген. директор не ценит таких людей скажу следующее: когда предприятие развивается очень динамично и стремительно, то и забот у ген. директора прибавляется больше. Он передает бразды правления компанией людям, которые как Вы говорите умели красиво говорить,вернее " доносить информацию"и не всегда справедливую, а попросту клевету, и из-за которой высококвалифицированным специалистам приходилось увольняться. Это называлось лестницей, чтобы до меня не добрались, я лучше наведу наговор на кого-то из коллег и кто-то как щабель отпадет, т.е. уволиться. Сейчас у меня очень сильное пожелание ген. директору это помнить истину: " Кто владеет информацией, тот владеет миром!". Я это веду к тому, что необходимо побольше общаться с простыми специалистами, входить в массы, а не слушать только приближенную четверку или пятерку человек. Пусть верить глазам,своему анализу, а не сладким речам приближенных людей.В компании должен быть внутренний аудитор в составе службы безопасности, который сможет с любой момент проверить предоставленную ген. директору приближенными людьми отчетность, ведь как известно- бумага все стерпит. То, что в компании в данный момент, как Вы пишете, не самые лучшие времена- очень печально. Будет очень обидно если такая империя станет на колени. Я думаю,может стоит пригласить некоторых добросовестных специалистов, которые ранее работали и много лет жизни отдали фирме назад в компанию, ведь даже после их увольнения, через много лет они болеют за дела компании. Во всяком случае руководство компании будет знать, что у него надежный тыл и в спину не будет удара.

КГБ 05.08.11 00:42 підтримав(-ла) відгук +1

Знай, у Димы интерес к компании пропал ещё в 2010 году. Нечего уповать к окружающим. Нечем тебе помочь. Все кто остался с 2010 го - худшие из лудших. Лично моё мнение - нечем гордится тем что ты был в "Три Медведя". С 2008-го года компания потихоньку распадается.