Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ломбард благо» Добавлен: 15.11.15 22:11

Основна назва: ломбард благо
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Адреса: Україна, м. Бердянск, Бердянск
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,46/5,0

Перегляди: 301
Усього відгуків: 123
Опис діяльності:
кредитования под залог драгметаллов,недвижимости,авто
Автор(-ка): Ирина (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: Кредитный експерт
Дата співбесіди: Листопад 2015 г.

Позитивні сторони компанії

Коллектив в городе Бердянске очень дружелюбный.

Негативні сторони компанії

Отделения в городе Бердянске , оставляют желать лутьшего( не предусмотрена защита от ограбления), двери не бронированны.Стажировалась в Бердянске.Послали на экзамен в Харьков, Где мне встретилась не уравновешенная и не компетентная тренер Виктория . Показывала нам аудио запись с тайным покупателем( свою) она рассказывала что она его отлично прошла.А запись длилась всего пол минуты, хотя по требованиям тайников ( сама тайник со стажем) запись должна длится 15 минут(пребывание в локтации), должны быть возражения в обязательном порядке.не знаю где она взяла эту запись , но это не может быть тайный клиент( ему бы просто не заплатили за эту запись, и больше не вызывали бы на обьект никогда вообще ). Может ее так учили быть тренером относится не доброжелательно к стажерам.Цепляться и придираться.Оценивает она не обьективно.Говоря что я ей нагрубила ,не мне в лицо( потому что это не правда), а за глаза.Если бы меня предупредили о ней, я бы не поехала,Она должна понять что она больше не в Донецке, и если ей не нравится- она может вернуться обратно.Оценки она ставит не обьективно, а экзаменационные ответы она сказала сразу порвать.А зачем было их вообще тогда писать (можно все сдать было и устно).Когда она начала на нас кричать, она сказала что она хочет нас взбодрить . В процессе обучения она рассказывала нам о своих личных проблемах.Как может один человек принимать экзамен по трем темам.Что бы оценки были обьективными надо ,что бы экзамены принимали минимум два человека.Большая просьба к владельцам провести семинар для тренеров по корпоративной культуре.