Відгук про роботодавця «Акцент Банк» Добавлен: 25.11.15 16:23
Основна назва: Акцент Банк
Інші назви: Абанк
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.a-bank.com.ua
Телефони: 8 800 500 80 90
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця
Перегляди: 580
Усього відгуків: 29
Опис діяльності:
Посада: директор отделения
Дата початку роботи: Жовтень 2010 г.
Дата звільнення: Грудень 2015 г.
Стартова зарплата: $1600
Фінальна зарплата: $13000
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: Абанк
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.a-bank.com.ua
Телефони: 8 800 500 80 90
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця
Перегляди: 580
Усього відгуків: 29
Опис діяльності:
предоставление банковских услуг
Автор(-ка): Мария (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: директор отделения
Дата початку роботи: Жовтень 2010 г.
Дата звільнення: Грудень 2015 г.
Стартова зарплата: $1600
Фінальна зарплата: $13000
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Возможность достойного заработка
Соц. пакет
Коллектив
Интересная динамичная работа, скучать не приходится
Постоянное повышение квалификации (применительно к тем сотрудникам, кто этому не противится)
Негативні сторони компанії
Call-Back
Сбои в работе ПО
Условия труда не самые лучшие
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Во-первых, да, работа нелегкая. А где же сейчас легко? Работать с клиентами априори трудно, к тому же какая нормальная компания станет платить конкурентную з/п сотруднику, от работы которого нет прибыли?
Мое мнение таково: каждая копейка должна быть отработана. А посему не стоит так сетовать на увольнение, если Вы планов не выполняете. Работа в банке в условиях современной конкуренции основана на том, чтобы привлечь к долгосрочному и прибыльному сотрудничеству как можно большее количество клиентов. Сегодня банковская работа очень сильно отличается от той, что представляли себе ваши бабушки и дедушки. Не стоит даже пробовать работать в банке тем, кто не готов к прямым продажам, к холодным звонкам и не может/не хочет учиться искусству убеждения и привлечения.
Формула проста: если сотрудник не приносит прибыль, т.е. средства на его содержание превышает тот доход, который на нем зарабатывает банк - то такой работник не нужен и это 100% справедливо в условиях капитализма.
Идем далее. О минусах скажу, что на мой взгляд не стоило вводить дополнительную нервную нагрузку сотрудникам в виде звонков "Call Back", ибо в нерабочее время человек должен отдыхать. Еще один недостаток - плохая материално-техническая база, неукомплектованность отделений подходящей мебелью и невозможность в последние 2 года закупить оную руководителем из-за недостатка финансов. Есть также претензии к работе ГО и программистов хелп-деск, но, думаю, в любой компании есть подобные минусы и нужно учиться работать в таких условиях. Ну и, конечно же, большой недостаток - отсутствие штатной единицы охранника в отделениях.
Не смотря на все минусы, хочу сделать акцент на том, что любая работа, и работа в Акцент-Банке в том числе, не является принудительной, поэтому тем "добросовестным работникам", которые не желают "снять с головы корону" и встать со стула, овладеть искусством продаж, не стоит ею заниматься. А лучше устроиться в гос. учреждения, где з/п будут выплачивать не за работу, а за проведенное на работе время.
Далее, есть очень большая разница между тем, чтобы научитсья оформлять банковские продукты через программные комплексы и тем, чтобы научиться их реально продавать. Заводить договора может любой, и это не большая заслуга.
Проблема текучки кадров, в первую очередь, не в том, что условия работы нелюдские, а в том, что очень сложно на сегодняшний день найти такого сотрудника, который действительно хочет зарабатывать деньги, а не получать их.
Для меня Акцент-Банк стал первым серьезным опытом работы, такой себе школой, после которой мне нетрудно применять свои умения и навыки в любой сфере, где есть коллектив, который нужно управлять, и клиенты, с которыми надо работать.