Відгук про роботодавця «КСЛ ГРУП» Добавлен: 22.12.15 19:31
Інші назви: KSL GROUP
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: ksl.ua
Телефони: 044 225 29 07
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Новоконстантиновска 1В / Алма-Атинская 8 / Пуховская 4
Перегляди: 1224
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Посада: начальник, бухгалтер, менеджер, маляр, конструктор и др.
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2015 г.
Корисність відгуку: 12 - 9 = +3
Всього коментарів: 21
Позитивні сторони компанії
ЗП + аванс + премия (1го, 15го, 25го) = вовремя.
Негативні сторони компанії
1. Коллектив на "2". Ценят тех, кто задерживается на работе и доносит на всех. Корпоративы - без комментариев... ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ НЕТ, мат на мате, все на ТЫ.
2. Директор не ценит труд ВООБЩЕ, ждет до чего докопаться, недоплачивает, ищет причины для занижения премии. Сотрудники оцениваются через призму взгляда жены директора.
3. Рабочему месту ставлю "3". Оцените сами.
4. У меня умер родственник, отпросилась на два дня...
ВЫЧЛИ С ЗП 900 грн.! В отпуск? Вы что? - Не отпустят! На больничный - тем более. ЗА СВОЙ СЧЕТ!
5. Перспективы? О чем вы?
Вывод: Не похвалят, не премируют (надо выпрашивать).
Да и вообще, не хочется вспоминать и описывать общую картину увиденного и пережитого. Кстати недавно пару человек снова уволилось, а директор (Лымарь) как всегда говорит всем, что якобы уволил их сам, а я сама знаю, что одного из них пригласили в довольно неплохую компанию, и ушел он по собственному желанию)))
Делайте выводы сами. Хороших зарплат и РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Ваша претензия не ясна. Чтоб мы могли вам ответить, опишите пожалуйста ситуацию подробно.
О выплате зп вам подробно расскажут на собеседовании.
Обмана в выплатах у нас нет. Абсолютно прозрачная система начисления заработной платы. Зарплата всегда вовремя и в соответствии с должностной инструкцией.
Благодарим за проявленный живой интерес к нашей компании, ее деятельности и сотрудникам.
Убедительно просим, даже настаиваем - пишите еще. Главное - пишите под вымышленными именами и только гадости, так вашим "отзывам" наверняка поверят адекватные люди. Для убедительности пишите только на таких "сайтах", созданных только для заработка на удалении отзывов и не заходите на цивилизованные, где возможен диалог и нужна регистрация как минимум.
А еще лучше - займитесь делом - работу себе найдите что ли, или постройте компанию не хуже KSL.
За цим дякуємо за проявлений до нашої компанії інтерес. Ми постійно розвиваємось та йдемо вперед, тож і кількість недоброзичливців росте і буде рости.
Та нам своє робить - розвивати колектив однодумців: тих, хто прагне не сидіти на місці рівно, а постійно рухатись вперед та досягати мети. З усіма іншими нам нажаль не по дорозі, але не засмучуйтесь, ви обов'язково знайтете своє місце.
Доречі, завітайте на наш новий сайт ksl.kiev.ua , він ще в розробці, тому будемо вдячні за виявленні помилки.
Надалі слідкуйте за нашими досягненнями!
Ты лучше держи своих клиентов, вместо того чтоб наш сайт наизусть учить и директора комплиментами засыпать, а то уходят клиенты к нам, ребята - менеджеры не успевают заказы обрабатывать.
P.S. оскорбления и ругательства, даже конкурентов - неспортивно. Весь отзыв теперь уровня заборной надписи.
У КСЛ есть вакансии на ворк.юа, потому что компания растет и развивается, ну и естественно попадаются люди, с которыми нам не по пути, которые только ноют и ищут виноватых.
Если почитаете внимательно, на сайте написано "11 лет опыта", и с возрастом компании это никак не связано. То, что нам 8 лет мы никак не скрываем, а гордимся этим - отлично отпраздновали праздник!
А говорить о негативных отзывах клиентов без какого-либо подтверждения, абсолютно безосновательно, не находите?
Обзывание людей чести вам тоже не делает.
Делайте выводы!
Платят всегда вовремя, не смотря на сезон / несезон, а это важно в наше время. Премию за нового клиента может получить любой сотрудник, который его приведет. Все договоренности по процентам выполняются — так что сколько ты заработаешь зависит только от тебя, верхней границы нет. Постараешься и поработаешь — получишь нормально денег.
Постоянные вакансии на сайтах работы — потому что компания растет и набираются новые люди.
В общем, все ресурсы есть — нормальное рабочее место (с большими окнами), телефон, чаек и все, что понадобится — только бери работай и не ищи отмазок и виноватых, все зависит от тебя самого.
" Кто предупреждён - тот вооружён."