Відгук про роботодавця «НВП "Мадек"» Доданий: 23.01.16 17:20

Забыл добавить по поводу белой зарплаты... Ну не полностью она и белая. И как показало время, привычка уходить в отпуск за свой счет (в добровольно-принудительном порядке) на январские и майские праздники осталась, что существенно влияет на получение отпускных.

Добрый день. Прочитал переписку ниже... Очень красиво и слажено описывает ситуацию спец... НО он забыл уточнить, что под текучкой кадров предполагается не "поиск квалифицированного персонала", а поиск дешевой и исполнительной рабочей силы!!! Данная школа используется в компании с сильными менеджерами, которые могут убедить Заказчика, что любая вина - Заказчика, и скрыть ошибки своей компании, которые должны покрыть за счет гарантии. Специалисты в данной компании есть, но их осталось пару человек. Вот за счет этих людей компания и существует. Что касается "маминьких сынков"... Я думаю это не метафора, а прямой намек:) Также хотелось добавить... Покажите этот ресурс Генеральному директору, пусть почитает, что вы пишете о бизнесе и как "маменькины сынки" продают компании!!! Я думаю он будет в восторге, что дело всей его жизни хотят продать!!!

Степенью МВА - это недельный курс в школе MIM KIEV, стоимостью 30 000? Интересно, за неделю много чему научат?
Т.ч. незачем вешать над головой такие сертификаты. Это фуфел!!!
Молодой человек!
Самая лучшая школа - это школа жизни!!!
Мне бы было интересно, как сложилась твоя судьба, если бы не твоя маман?!

На протяжении пяти лет моей работы в компании МАДЕК хотелось бы отметить, что меня мотивирует приходить на работу каждый день и делать это с улыбкой.
Первое – это люди. Наш большой и дружный коллектив. За годы работы вместе мы стали почти семьей. Второй фактор – это возможность реализовать свои идеи на практике. Руководство всегда приветствует инновации. И третий фактор – это всегда вовремя выплачиваемая зарплата. Которая позволяет реализовывать остальные желания.

Приветствую.
Наткнулся на просторах на этот, простите, "ресурс" и увидел опусы выше/ниже. Судя по всему, с людьми, писавшими это, мы работали в разных компаниях МАДЕК.

Интересно, Аноним, под 25-ти летней дирекцией Вы имеете ввиду человека с высшим образованием в сфере ай ти и степенью МВА, который выстраивает все бизнес процессы и занимается автоматизацией управления предприятием или второго человека с такой же степенью и подхватившим в свое время управление департаментом продаж после того, как на бывшего руководителя завели дело за воровство и с позором выгнали? Что такое бизнес процесс можете посмотреть в Википедии (что такое Википедия, тоже погуглите). И, к счастью, мы с вами уже не в одной компании, потому что судя по написанному, вы далеко отстали от современного мира в котором "25-ние маминкины сынки" делают бизнес и продают свои раскрученные компании за миллионы долларов, пока подуставшие авокадо типа вас тырят мелочь в кулуарах.

Мой бывший коллега путает слово "оупен спейс" и сидеть на головах. Да, именно в таком формате обустроены рабочие места. И в этом только плюсы, коммуникация и тд. Вы давно были в офисах Ай Ти компаний? Даже не могу представить, как они в таких условиях "на головах" зарабатывают миллионы.

Да, текучка действительно есть, но я бы это назвал поиском квалифицированного персонала, способного выполнять поставленные задачи в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Люди, которые не соответствуют уровню компании уходят во время испытательного периода. Зачем держать тех, кто не может помочь продвижению вперед? Компания расширяется и ищет персонал.

А теперь, СЕНСАЦИЯ, реальный отзыв от человека, который работает уже продолжительный период времени в компании ООО НПП "МАДЕК".
Компания существует уже четверть века, думаю это показатель. За последние три-четыре года зарплату не задерживали ни разу, оплата идет вовремя и в полном объеме, белая со всеми вытекающими. Отпуск и больничный согласно КЗОТа. Сотрудников, которым по долгу службы необходимо, выделяют автомобиль, мобильный и все необходимое для выполнения поставленных задач. Коллектив большой, грамотный и дружный. Систематически специалистам проводят обучения, направляют на обучения на заводы производители. Адекватная система оценки результатов и мотивация. По поводу добираться далеко, тяжело, сложно: маршрутка прямая от Героев Днепра, Святошино, Академ и тд., поверьте, не намного дальше, чем по Киеву добираться из спального района в город в час пик на нескольких видах транспорта. На мой взгляд, один из важнейших аспектов: адекватные, образованные руководители подразделений. К любому можно подойти со своими мыслями, предложениями, вопросами и получить адекватный ответ. Креативность и желание достигать результатов поощряется и приветствуется.
Я рекомендую данного работодателя, как надежного партнера в продвижении вашей карьеры.

Это не контора, а семейный подряд. Сраколизов и родственников там вытягиваю за уши "в люди". А проблема генерального - сильно доверчивый, а это на руку его "коллегам", которые с первого дня с ним вместе))))

Уважаемый бывший сотрудник НВП "Мадек". Если вас уволили за финансовые махинации на предприятии, то не стоит поливать грязью компанию. Хотя бы из уважения к тому, что вы 10 лет проработали в этом коллективе.

По всему офису натыкали видеокамер, сидишь как в зоне строгого режима. Даже человечек специальный сидит, следит за всеми :)

- Добираться в офис, в Бучу, крайне не удобно. А то, что там говорят о развозке - туфта. Так как не всегда есть место в машине, иногда люди задерживаются в офисе и подвезти не могут.