Відгук про роботодавця «British american tobacco» Добавлен: 30.01.16 00:54

Менеджмент - отстой

согласна с комментариями

Поддержу "anonim", только слепой может не видеть, а глухой может не слышать причин, почему уходят лучшие. И причина известна всем: от уборщицы до директора - зарплата, которая уже не является образцом. Раньше слова "В.А.Т.", "сигаретка" - вызывали у людей восхищение, связанное с высокими зарплатами, условиями труда и прочим-прочим. Потому что раньше зарплата в долларовом эквиваленте была просто в разы больше даже у простых трудяг (про руководство я молчу - они и тогда себя неплохо чувствовали и сейчас не бедствуют). Почему в долларовом? Да потому что цены на всё привязаны к доллару. И руководство всё понимает, но их поведение непонятно:"К нам за забором очередь стоит". Очнитесь!!! И посмотрите правде в глаза. Какая очередь? Из кого? Выпускников педучилища и медучилища, которые ключ S =10 не отличают от ключа S=13, а понятия "мальтийский крест" или "редуктор" вызывают у них шок и обморок! Даже пенсионеров фабрики с пенсии начали на работу вызывать - потому что работать некому.Зато молодые кадры со знанием английского!!! Гуманитарии должны заниматься своим делом, а здесь нужны технари, к тому же хорошие. Настоящие специалисты только узнают о зарплате - сразу разворачиваются и уходят. Ведь как в Европе говорят: "Устраиваясь на работу, Вы продаёте свои мозги". А если человек считает, что его знания стоят дороже, зачем ему их продавать дешевле? А даже если и устроятся, только с целью по-быстрому набраться опыта по работе с оборудованием и сдёрнуть туда, куда уходят лучшие кадры. А менеджерский штат в это время раздувается ещё больше. Площадь мастерских уменьшили, потому что их некуда посадить. "Провідні фахівці" ходят, засунув руки в карманы, и занимаются проектами, которые не осуществимы без тех же работяг. Вопрос: "Так хто дійсно впливає на виробництво"? Оборудование само работать не будет, или будет но не долго... Кому то всё равно придётся придти, подготовить машину и нажать кнопку "Пуск", а в случае поломки её чинить, и как можно с меньшим простоем. А для этого нужны специалисты. Но этих людей становится всё меньше и меньше.........

Стосовно професіоналів, окрім виробництва, занадто високий старт! Людина з гуманітарною освітою повинна працювати за фахом, ане на виробництві. Відсутність технічної освіти не повинен компенсуватися за рахунок механіків. Вибачаюсь машиністів-регулювальників (це суттєво). У минулому при більшій кількості людей на виробництві, у відділі кадрів (тепер відділ роботи з персоналом) працювали всього 3 Фахівця без комп'ютерів і оформлювати людям пенсії, тепер працівник повинен сам все робить, а фахівці не можуть порахувати пенсійний вік! А кільлість менеджерків на незрозумілих посадах просто вражає!

Соцпакет действительно вызывает уважение,а вот отношение к рабочим нет иначе бы умнейшие наладчики не не уходили. Что касается не нужных людей ,то их масса которые просто просиживают штаны за приличные деньги.Руководству обсолютно наплевать на людей которые работают круглыми сутками на 2-3машинах одновременно.Что касается начальника производства это умнейшие человек не смотря на внешнее данные ,а вот все кадровики полнейшей отстой