Відгук про роботодавця «Смартпринт» Добавлен: 19.02.16 14:58

Большое спасибо негодующим претендентам за обратную связь. Благодаря вашим отзывам мы совершенствуем процесс найма персонала. Сейчас мы формируем отдел продаж, а соответственно через нас проходит большое количество людей. С середины февраля мы просмотрели уже более 60 кандидатов, на работу уже вышли менеджер по работе с клиентами, менеджер по развитию дилерской сети, а также помощница руководителя. Мы продолжаем подбирать персонал.
Рациональные замечания, которые мы приняли к сведению из ваших отзывов следующие:
1. Мы убрали паспортные данные из анкеты
2. Собеседования проводим теперь в нашем шоу руме, чтоб у кандидатов не было вопросов, где же работающие люди.
3. И да, для заполнения анкеты выдаем папки, все для вашего удобства :)
Обман, присутствующий в отзывах:
1. Категорически не верный указан уровень заработных плат для менеджеров .Ставка для менеджеров по продажам стартует от 6000 грн, процент от продаж существенно выше, чем 1-2%.
2. Унижением кандидатов на собеседованиях не занимаемся, у нас цель найти достойных в нашу команду.
Ожидаем на наших собеседованиях адекватных претендентов, которые ориентированы на плодотворную работу, а не на написание негативных отзывов о компаниях, куда их не взяли по объективным причинам :)

Привет всем! Посетил недавно собеседование в компании «Смартпринт» по адресу ул. Чигорина 18, оф 422., впечатление сомнительности не покидает меня, компании «Смартпринт» 2-3 года как они говорят, но целостности офиса и сотрудников не наблюдается. Есть директор Евгений Кожуховский, и специалист по персоналу. Собеседование проходило в стиле (я начальник – ты дурак), вы нам тут вопросы не задавайте, все узнаете потом, мы тут решаем все, мы задаем вопросы, это вы без работы! А соискатели сразу поставлены в позу потерпевшего, такой себе «рабовладельческий стиль», все ранее высланные специалисту резюме, это мусор, похоже - что она их читает впервые на собеседовании, если успеет что-то выдернуть из контекста, при этом вам вручать «анкетку» примерно на 40 вопросов распечатанную из интернета ,или скачали на сайте рекрутинговой фирмы. Это тайный инструмент мега специалиста, о котором она забывает предупредить перед собеседованием. А заполнять «Анкетку» вы должны в воздухе, т.к. в кабинете стоит 5 стульев, и один стол, а где заполнять? , господа вообще не подумали, и это солидная фирма предлагающая ЗП на сайте work.ua , то 10000 т. грн. - то уже 15000 т. грн. Но уточнив выяснилось , что ставка вообще 3000-4000 т.грн. ,а остальное якобы какие то % от продаж, скорее всего их не платят т.к. назвать % господа не удостоились, будет это 1% или 2% от продаж, каков расчет % от маржи или от общей суммы сделки? И почему такая крутая компания вообще ищет менеджеров, куда делись предыдущие менеджеры, какая у них была средняя зарплата, какие планы продаж, какие % им платили, оборот компании в год, и т.д.На эти и другие вопросы ни специалист, ни директор не ответили, съехали на потом! Вообще на собеседовании однобоко все происходило, о условиях ни слова, есть ли на фирме офиц. трудоустройство по КЗОТу, сколько дней отпуска, оплата больничных, какой испытательный срок? Зато идет конкретика только в виде вопросов и в анкете, и в ходе собеседования , куда вы будете продавать, как вы будете продавать, какие будут ваши первые действия, есть ли у вас потенциальные клиенты, база клиентов на принтера за - 40000 грн.? Вы все напишите и расскажите, угу сейчас уже Вам написал и рассказал! А испытательный срок – зачем господа, маркетинговый план и стратегия компании которая так успешно развивается уже 2-3 года? Анкета некорректная с самого начала, после первого вопроса Ф.И.О. ,наступает апофеоз - ваши паспортные данные, номер и серия паспорта, кем и когда выдан, ( уважаемая рад Вам сообщить, что есть закон о информации, и Вы его тоже должны соблюдать!) т.к. вы не МВД, и не Банк, и не прокуратура, а просто наемный сотрудник консалтинговой компании «Heartmarketing» , по подбору персонала для компании «Смартпринт» …. И вообще зачем Вам эта информация? Что вы потом с ней будете делать? ……Предоставьте тогда и Вы свои паспортные данные господа – если как Вы говорите на собеседовании в «этом нет ничего странного»! В заключении мне сказали , что перезвонят , и вот неделя прошла – полная тишина, звонил сам... но госпожа специалист трубку не берет. Не тратьте свое время, это работа с кидаловом и перекачкой Вашей клиентуры! Благодарю за внимание!!!

Добрый день, дорогие соискатели!
На связи та самая королева Елена :) Основной офис нашей компании, в котором работают люди и шумят принтеры находится этажом выше, в 520 офисе (шоу рум), а в подвале этого здания, в офисе 16, находится наше производство (технический отдел). Компания работает успешно с 2013 года. Сейчас мы строим отдел продаж и набираем не только менеджеров по продажам, но и менеджеров по работе с дилерской сетью, маркетолога, помощника руководителя. И поскольку у нас стоят амбициозные задачи сформировать отдел продаж в течение месяца, для этого мы арендовали дополнительную комнату специально для собеседований.
Спросить у человека, который пришел на должность менеджера по продажам, как он планирует продавать наш товар, как нам кажется, вполне логично :) А данному кандидату желаем удачи в поиске работы, т.к. нам было понятно с порога, что это не наш человек, поэтому и рассказывать детали в целях экономии собственного времени было лишним.
Ожидаем на наших собеседованиях тех, кто настроен на активную и плодотворную работу, которая позволит зарабатывать соответственно своим амбициям, поскольку в нашей сфере огромные перспективы для роста: и профессионального, и в масштабах деятельности.