Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ФОП Курносов» Добавлен: 01.03.16 13:33

Основное название: ФОП Курносов
Другие названия: Чудо Пекарь Киев
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Телефоны: 0504410998
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, проспект Победы 100А
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,07/5,0

Просмотры: 327
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Работала в Чудо пекаре пекарем,в начале была всем довольна,потом началось маниакальная экономия на все продукты всё списывалось на персонал.За тем начали экономить на персонале и всех сокращать.З.П стали давать не вовремя.В и тоге нашу точку закрыли,по скольку мы не окупались и у нас вылезла недостача с неоткуда и с нас высчитали не маленькие деньги. + к этому изначально нас должны были оформить оф.,а оказалось,что 40 человек не оформили,короче с отделом кадров тоже беда как и с руководством
Автор: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Продавец-кассир
Дата начала работы: Октябрь 2015 г.
Дата увольнения: Декабрь 2015 г.
Стартовая зарплата: $4000
Финальная зарплата: $3500

Положительные стороны компании

Одна единственная сторона работы - это замечательный колектив. Я очень рада, что мне пришлось работать с такими специалистами.

Отрицательные стороны компании

Первое - ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ! Когда я устраивалась работать в данное заведение - мне гарантировали своевременную выплату зароботной платы, но своевременной была выплата только первого аванса, а дальше задержка была существенной. Второе - НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА НА СОТРУДНИКОВ! Третье - СУМАШЕДШИЙ ГРАФИК! Я устраивалась на график 4/2, но приходилось работать и 6/1, и 8/2. Четвёртое - ПОЛНОЕ НЕ СОБЛЮДЕНИЕ КОНСТИТУЦИИ И ЗАКОНА! Мы работали официально и по закону у нас всех должно было быть 40 рабочих часов в неделю. А у нас получалось в лучшем случае 50 часов рабочих, а то и все 60. И это только в неделю. И на последок - пятое - СИЛЬНЕЙШАЯ ЗАДЕРЖКА ВЫПЛАТЫ РАСЧЕТА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ. Опять таки, если вспомнить Закон (о котором они вспоминали когда ИМ выгодно), то выплату зарплаты нам должны были сделать в день увольнения, а нам выплачивали спустя 1-1,5 месяца. Так почему же увольняющиеся должны отрабатывать обязательно 2 недели (как говорит нам Закон), если вы не выплачиваете нам расчёт вовремя (как говорит нам тот же Закон)?!?!?!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5