Відгук про роботодавця «Днепровская набережная 26Ж офис 21, 6 эт.» Добавлен: 11.03.16 10:30
Інші назви: Компания ФОРМУЛА (так называемое рекламное агентство)
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Адреса: Україна, м. Київ, Днепровская Набережная 26ж
Перегляди: 260
Усього відгуків: 30
Вакансія: администратор
Дата співбесіди: Березень 2016 г.
Корисність відгуку: 4 - 0 = +4
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
положительного ничего в этой фирме нет!!!
Негативні сторони компанії
Здравствуйте девочки, хочу чтобы вы обязательно прочитали мой отзыв и не попались на "шарашкину контору" . Мне будет жаль если хоть одна из вас потратит свое время зря и получит оскорбления в ответ. Вчера меня пригласили на собеседование на следующий день на утро, но прочитав отзывы о компании я решила не ходить. Позвонила им в 9.00 ( в день визита) чтобы отменить собеседование, взял трубку директор этой фирмы .Я уведомила его о том что не приду,а он в свою очередь стал меня уговаривать и с каждой минутой все наглее и настойчивее.В конце концов он мне надоел и я сказала что просто хочу отказаться и ему не обязана отчитываться по какой причине. И тогда "Директор" фирмы "Формула" показал свое истинное лицо начав орать,говорить что он мне директор и будет платить мне "бабки" ,начал оскорблять и матерится!!!! Вообщем то после такой реплики я себя тоже не сдерживала и ответила аналогично грубо.
Отзывы я пишу очень редко,но в этой ситуации мне стало противно и я бы не хотела чтобы вы стали на те же грабли.Помните что нормальная,уважаемая фирма не станет уговаривать ,настаивать на вашем визите и тем более допытываться о причине вашего отказа.Эта фирма мне очень напоминает фирму "Дробот" (они себя сейчас по разному называют) но если на вопрос чем занимается ваша фирма вы слышите в ответ : "предоставлением информационно -консультационных услуг " то смело можете положить трубку! Всем удачи!!!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.