Відгук про роботодавця «СтеклоПЛАСТ» Доданий: 24.03.16 22:30
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Будматеріали, скло, бетон та суміші
Сайт: www.stekloplast.ua
Адреса: Україна, м. Дніпро, Артёма 91 ,Б.Хмельницкого 148Д , 148К
Перегляди: 196
Усього відгуків: 857
Автор(-ка): Профсоюз стеклопласта (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Не офисный планктон
Дата початку роботи: 2005 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Стартова зарплата: $1
Фінальна зарплата: $1
Позитивні сторони компанії
БОГ метит шельмеца !!!
Еремеев А.А. (паспорт АК 950401 ) - заразился сифилисом от одной из лояльных сотрудниц фирмы ! Сотрудница уже уволена , а с Еремеевым брезгуют здороваться за руку .
Негативні сторони компанії
НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ , а то и несколько ,технология очень простая:
1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев !
Так увеличивается уровень "мотивации" сотрудника.
2. Нет четкой даты выплаты !
"Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешься"
"так было всегда","все терпят и ты терпи". Так зачастую говорят нач.цехов Душин Дмитрий и Букуч Александр , но бывает посылают к " Вороватой еврейке Еремеевой Наталье Игоревне - это ЕЁ ЗАКОНЫ " !
3. Штрафы за возвращенный дилером брак . Брака очень много ,оборудование старое и по-большей части НЕРАБОЧЕЕ , обслуживается пьяницами-слесарями под начальником Гриженко Максимом .
3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом
при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной...
это же теперь не член команды...
Таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег(ДВЕ ЗАРПЛАТЫ) !!!
Хочешь уволится, сам понимаешь, ты их не получишь
даже лучше если ты уволишься, фирма заработает с этого денег.
Вот так и получается, что в определённый момент
тебе фирма "нужнее", чем ты ей.
Если б на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, хрен бы кто вообще здесь работал.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.