Відгук про роботодавця «Югмедконтракт» Добавлен: 06.07.11 22:10
Інші назви: Югконтракт, Citizen, Rossmax, Фокстрот, Лучистое, Микроприбор
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Адреса: Україна, м. Київ, Киев
Перегляди: 397
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Посада: Пептид Био
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Стартова зарплата: $2000
Фінальна зарплата: $4000
Корисність відгуку: 0 - 4 = -4
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
Компания Югмедконтракт - это самая лучшая компания в мире , которая занимается продвижением :
-медицинской техникой торговых марок Rossmax , Citizen , Longevita ;
- шприцами,которые через некоторое время займут лидирующие позиции на фармацевтическом рынке Украины и мира , тм Hayat (что в переводе с турецкого - означает ЖИЗНЬ) ;
- уникальными препаратами ,не имеющие аналогов во всем мире , которые были разработанные военными и длительное время были под грифом совершенно секретные , препараты которые омалаживают организм и востанавливают утерянные функции органов и систем Peptid Bio.
Любой житель Украины, зайдя в любую аптеку , гарантировано увидит там брендированый шкаф , который оформлен согласно внутренних правил компании.
Компания Югмедконтракт на регулярной основе проводит социальные акции направленные на уменьшение стоимости продукции, акцию по обмену глюкометров и т.д.
Компания Югмедконтракт заботится о своих сотрудниках и не обижает заработной платой , регулярными бонусами ,оплачиваем отпуске ,официальным трудоустройством, в общем всем что необходимо нормальному человек.
Негативні сторони компанії
Их просто НЕТ.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
На рахунок ЗП автор мабуть помилився, там немає знаку $, зп така як вказано але в гривнях.
Повністю підтверджую коментарій Кап. Особливо на рахунок вітрин, як же я їх натягався свого часу, домовився за розміщення, будь ласкавий працюй грузчиком, теж саме чекає коли вітрину потрібно забрати. Про лінивого тюленя також правда, нормальго водія щоб найняти потрібно платити більше, от і економлять. А тюленю може й платять небагато зате він працює максимум до 15:00, а керівництву скаржиться що пахає як тато карло, та і взагалі на все скаржиться.
Продукція може і непогана але її ніхто не розкручує, все робиться коштом ТП.
Плани нереальні, і нікому нічого не доведеш. Писати можна ще багато нехорошого. Є звичайно й позитивні моменти, але лише моменти, і пов'язані в основному з людьми які вже там не працюють. Та і на роботу ж ходиш не ради друзів.
шприцы тм Hayat никто и не заметил за год на рынке.... и через 10 лет не заметит.
а зайдя в любую аптеку блиндированный шкаф вы не увидите потому что даже если аптека и соглашается на шкаф их просто нет в наличии..... а если вдруг откуда то вернули и шкаф есть в наличии вы его будете самолично тащить со склада в машину ленивого тюленя именуемого водителем и с ним на пару тащить в аптеку а потом.....
о позиции на рынке можно судить и по количеству логистов в отделе.....
аж 1.... целый водитель правда пенсионер с одышкой который более 5-7 заказов просто не в состоянии развезти на легковом автомобиле.
социальные акции практически не реально запустить в действие с постоянным отсутствием обменного фонда (глюкометры) и согласовывать вы запуск будете 6-8 месяцев..... так что не надейтесь......
Бонусы практически не реально заработать потому что мотивация не рациональная..... и выполнение от вас на прямую абсолютно не зависит.
Что бы уйти в отпуск вы будете умолять две недели и если руководство снизойдет что бы вас отпустить будете радоваться..... и попрошу заметить что это будет выглядеть как одолжение..... которое вам сделало руководство....
и в югмедконтракте даже директор компании не получает 4000у.е.