Відгук про роботодавця «ТОВ "Дата Колл"» Добавлен: 21.04.16 15:51
Основна назва: ТОВ "Дата Колл"
Інші назви: DATACALL
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: datacall.com.ua
Телефони: +38 (044) 363-11-99, +7 (812) 612-00-18
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця, хм. Шоссе
Перегляди: 336
Усього відгуків: 16
Опис діяльності:
Посада: оператор
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Стартова зарплата: $2000
Фінальна зарплата: $3300
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: DATACALL
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: datacall.com.ua
Телефони: +38 (044) 363-11-99, +7 (812) 612-00-18
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Вінниця, хм. Шоссе
Перегляди: 336
Усього відгуків: 16
Опис діяльності:
«Дата Колл» — это 500 операторских мест, свыше 20 000 звонков в день. Высокий профессионализм и специализация контакт-центра «Дата Колл» обеспечивает возможность экономичной и эффективной обработки телефонных обращений 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
Возможности аутсорсингового контакт-центра «Дата Колл» гораздо шире любого внутреннего сall-центра.
Автор(-ка): Алена (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: оператор
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Стартова зарплата: $2000
Фінальна зарплата: $3300
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Нормальная компания. Удобный офис, вовремя выплачивают зп, новая техника, адекватные супервайзеры. Походы в боулинг за счет компании.
Негативні сторони компанії
Работа по сменам, но если надо поменяться то можно договорится.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.